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Technicien Technicienne la paie construction

Technicien Technicienne la paie construction

EBC Inc.Québec, Quebec, Canada
Il y a plus de 30 jours
Salaire
50 000,00 $CA – 65 000,00 $CA par an
Description de poste

Secteur cl d EBC le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos quipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d appliquer les contr les appropri s. Pour ce faire la soixantaine de professionnels comp tents qui compose l quipe se fait un devoir d offrir un service de qualit et de r pondre aux besoins volutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privil gi parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

RESPONSABILIT S

  • Valider les feuilles de temps et sassurer du respect des conventions collectives;
  • Effectuer la pr paration et le traitement de paies pour les employ s du Qu bec et d autres provinces;
  • Proc der l ouverture et la mise jour des dossiers d employ s dans le logiciel comptable;
  • Pr parer les fermetures des dossiers d employ s ainsi que les relev s d emploi;
  • Effectuer la pr paration des diff rents rapports reli s la paie et aux avantages sociaux;
  • Comptabiliser les factures et effectuer des critures de journal;
  • Proc der aux diverses remises gouvernementales (DAS CSST CCQ etc.).

Requirements

EXIGENCES

  • tre titulaire d un DEC en comptabilit ;
  • Exp rience significative dans un poste similaire ;
  • D tenir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office ;
  • tre en mesure de communiquer en anglais autant l crit qu l oral.

    • PROFIL

  • Gestion des priorit s et tol rance au stress ;
  • Travail d quipe ;
  • Autonomie et rigueur ;
  • Sens des responsabilit s et organisation.

    • Benefits

    CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Horaire de 35h sur 4 jours (avec le mercredi comme journ e de cong );
  • T l travail offert conciliant travail et vie personnelle;
  • Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
  • REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  • acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h / 24;
  • programmes de formation et de perfectionnement;
  • programme d aide aux employ s;
  • stationnement fourni;
  • caf et fruits offerts;
  • salle d entra nement;
  • club social et comit sant mieux tre actifs;
  • environnement diversifi innovant et stimulant;
  • entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait.

    • PROFIL Gestion des priorit s et tol rance au stress ; Travail d quipe ; Autonomie et rigueur ; Sens des responsabilit s et organisation.