Canada Internship - Sales

l'introduction Bienvenue chez Gallagher – une communauté mondiale de personnes qui apportent des idées audacieuses, une expertise approfondie et un engagement commun à faire ce qui est juste. Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité avec confiance, en donnant aux entreprises, aux communautés et aux individus les moyens de prospérer. Chez Gallagher, vous trouverez plus qu’un emploi : vous découvrirez une culture fondée sur la confiance, portée par la collaboration et soutenue par la conviction que nous sommes meilleurs ensemble. Que vous vous joigniez à nous dans un rôle en contact direct avec les clients, au sein de notre division de courtage, de notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact et de faire partie de quelque chose de plus grand. Découvrez un milieu de travail où vous êtes encouragé à être vous-même, soutenu pour réussir et inspiré à continuer d’apprendre. C’est ça, vivre à la manière Gallagher. Aperçu Votre été avec nous *Le programme de stages comprend divers bureaux à travers le Canada !* Un stage chez Gallagher pourrait être la première étape d'une carrière offrant un énorme potentiel de croissance. Nous sommes une organisation unique qui s'améliore chaque jour grâce à nos employés et dirigeants dévoués. Beaucoup de nos commerciaux ont commencé dans ce programme en tant que stagiaires. Nous en sommes très fiers et pensons que cela en dit long sur notre entreprise et notre culture uniques. Notre expérience complète d'apprentissage par la pratique vous donnera un aperçu réaliste de ce que signifie être un producteur Gallagher grâce à des stages d'observation, des présentations, des missions sur des projets clients, la prospection, et bien plus encore. Vous serez en contact avec toutes les divisions et toutes les gammes de services, et aurez la possibilité de travailler dans un domaine principal : Assurance sous Gallagher Global Brokerage Services RH sous Gallagher Benefit Services Gestion des risques sous Risk Placement Services Sinistres sous Gallagher Bassett Services Réassurance sous Gallagher Re Comment vous aurez un impact Au quotidien, vous apprendrez et développerez des compétences dans cinq domaines clés : Comprendre la vente consultative - Accompagner nos producteurs, consultants et équipes de souscription dans leurs relations avec les clients et prospects. Cela vous aidera à mieux comprendre notre processus de vente et de marketing. Développement professionnel - Participez à notre événement national d'orientation des stagiaires, à des formations hebdomadaires et à des concours d'études de cas afin de développer les qualités nécessaires pour devenir un professionnel de la vente performant (communication, intelligence émotionnelle, réseautage, etc.). Collaboration - Évoluez aux côtés de vos pairs dans le cadre de concours de vente nationaux et régionaux afin de stimuler votre passion pour la vente et votre curiosité pour le monde du courtage en assurance. Développer votre sens des affaires - Découvrez nos activités dans les domaines de la gestion des risques, des avantages sociaux, de la vente en gros et des sinistres. Cela vous aidera à mieux comprendre les besoins des clients et les opportunités de croissance. Culture - Vous découvrirez par vous-même l'impact de notre « Gallagher Way » sur notre façon de travailler. Esprit d'équipe - Vous participerez à divers projets régionaux et/ou locaux, en démontrant votre envie d'apprendre et d'être encadré par des collaborateurs enthousiastes qui vous aideront à construire votre avenir. Au propos de vous Nous recherchons des personnes enthousiastes à l'idée d'explorer une carrière dans la vente et les relations clients qui soit enrichissante sur le plan personnel, professionnel et financier. Doté d'un esprit d'initiative, vous serez collaboratif et ferez preuve d'enthousiasme pour comprendre les besoins des gens. Vous serez capable de gérer les relations, de faire preuve de leadership lorsque cela est nécessaire et de démontrer vos compétences interpersonnelles en travaillant efficacement avec les autres. Vous serez capable de vous organiser et d'organiser votre travail, vous aurez la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et vous aurez la passion de créer un réseau de soutien. Si vous possédez toutes ces qualités, nous savons que vous vous épanouirez au sein de notre organisation entrepreneuriale en pleine croissance, classée au Fortune 500 ! Étudiants de troisième ou quatrième année d'université ou de collège dont la date d'obtention du diplôme est prévue entre décembre 2026 et juin 2028. Message de conformité pour le Canada #SalesIntern1 **Le résumé des avantages sociaux ci-dessous s'applique aux postes à temps plein/permanents. Si vous ne postulez pas à un poste à temps plein/permanent, les détails concernant les avantages sociaux vous seront fournis au cours du processus de sélection. Rémunération et avantages sociaux En plus d'un salaire compétitif, d'équipes dynamiques et de perspectives de carrière stimulantes, nous offrons également une vaste gamme d'avantages sociaux. Voici les avantages sociaux de base minimaux dont vous bénéficierez. Selon votre niveau d'emploi, ces avantages peuvent être améliorés : Assurance médicale et dentaire flexible pour répondre aux besoins de votre foyer Options d'assurance vie, assurance vie des personnes à charge et assurance décès et mutilation Épargne-retraite incluant un REER avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, un CELI, un régime de retraite et plus encore Régime d'actionnariat des employés Autres avantages : Remboursement des frais d'études Programmes d'aide aux employés Abonnement à prix réduit à un centre de conditionnement physique (GoodLife Fitness) Possibilité d'aménagements de travail flexibles Congés de maladie et congés personnels payés Programme de reconnaissance de la formation des employés Programme de prime de recommandation des employés Nous valorisons l'inclusion et la diversité Cliquez ici pour consulter nos exigences d'admissibilité au Canada. L'inclusion et la diversité (I&D) sont au cœur de nos activités et sont ancrées dans la structure même de notre organisation. Depuis plus de 95 ans, Gallagher s'engage à promouvoir le développement durable et à soutenir les communautés où nous vivons et travaillons. Gallagher valorise la diversité des identités, des expériences et des talents de ses employés, ce qui lui permet de mieux servir ses clients et ses communautés. Nous considérons l'inclusion comme un engagement conscient et la diversité comme un atout essentiel. En embrassant la diversité sous toutes ses formes, nous incarnons pleinement la philosophie Gallagher. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, qui valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Gallagher considère que chacun a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi et interdit toute forme de discrimination de la part de ses managers, employés, fournisseurs ou clients, fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, le sexe (y compris l'état de grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre (y compris les personnes transgenres et autres personnes non conformes au genre), l'expression de genre, la coiffure, l'état civil, la parentalité, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap, l'état de santé, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant ou de militaire, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée (ci-après dénommées « caractéristiques protégées ») par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. L'égalité des chances en matière d'emploi sera garantie dans tous les aspects de la relation employeur-employé, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion, la mutation, la rétrogradation, la rémunération, les avantages sociaux, le licenciement et la cessation d'emploi. De plus, Gallagher prendra des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des limitations physiques ou mentales connues d'une personne handicapée par ailleurs qualifiée, sauf si ces mesures imposent une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.