Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur (ice) au bien-être & à l’engagement des employés, division signalisation routière pour la province du Québec.
GardaWorld est à la recherche d’une ressource pour, différents projets internes dédiés à l’engagement, à la rétention des employés, aux initiatives de reconnaissance et aux communications internes.
La ressource travaillera en étroite collaboration auprès de la direction, gestionnaires et le personnel de première ligne pour arrimer et déployer les programmes de reconnaissance de l’entreprise au personnel de la signalisation routière.
Responsabilités :
- En collaboration avec la responsable bien-être et engagement, arrimer et déployer les programmes de reconnaissance de l’entreprise au personnel de la signalisation routière;
- Coordination d’évènements relatifs au bien-être & à l’engagement;
- Responsable des communications internes via nos plateformes;
- Visite des différentes équipes de travail sur le terrain afin de mesurer l’expérience employé;
- Participer aux différents projets entourant la rétention des employés;
- Point de contact local auprès des équipes marketing et global pour partager les initiatives en matière de bien-être & à l’engagement;
- Au besoin, contribuer à la planification et la coordination de l’onboarding des nouveaux employés de l’administration;
Exigences :
- Expérience en ressources humaines / gestion / chargé de projet ou autre domaine / expérience connexe;
- Expérience pertinente au déploiement de programmes et d’initiatives visant des employés du secteur de la construction ou tout autre secteur d’activités connexe (un atout);
- Connaissance des logiciels de la suite Office;
- Aptitude à évoluer dans un environnement changeant et évolutif;
- Aptitude de leadership et bon communicateur;
- Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse de planification et d’organisation du travail;
- Mobile pour se déplacer dans les différents environnements de travail;
Ce que nous offrons :
- Assurance collective
- REER collectif
- Rabais corporatifs
INTQC
Coordonnateur·rice aux communications et à la promotion
Un point important à mentionner : cette offre d'emploi met en évidence les responsabilités et les exigences les plus représentatives du poste et ne constitue pas une description exhaustive du poste. La volonté de contribuer au rayonnement des librairies indépendantes de manière créative. Un niveau é...
Coordonnateur des relations avec les employés (comportement et performance)
Détermine la durée et la difficulté des tâches et des projets; établit des objectifs; répartit le travail en étapes d'un processus; élabore des horaires et des affectations de tâches et de personnes; prévoit et corrige les problèmes et les obstacles; mesure le rendement par rapport aux objectifs; év...
Coordonnateur·rice au transport, étudiant·e
Le/la coordonnateur/trice a la charge de gérer la flotte de camion et le départ des routes au magasin dédié. Il s’assure du bon déroulement des livraisons, de l’optimisation des routes, de la planification des livraisons et il/elle guide les livreurs lors du départ et du retour des routes. Planifier...
Coordonnateur(rice) des ventes / Sales Coordinator
Le ou la coordonnateur(rice) des ventes de Toon Boom joue un rôle clé dans notre croissance stratégique en fournissant un soutien et des renseignements essentiels à l"équipe des ventes, aux clients, aux partenaires et à l"ensemble de l"entreprise. Suivi des indicateurs clés de performance : Assister...
Coordonnateur général des relations avec les employés
Supporter les autres coordonnateurs dans leurs mandats respectifs dont notamment la gestion des arrêts de travail et des accommodements au travail;. Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l'équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assura...
director general - health, education, social and community services and membership organizations
Non-profit/public/organizational management.Associations and non profit organizations.Allocate material, human and financial resources to implement organizational policies and programs.Establish objectives for the organization and formulate or approve policies and programs.Excellent written communic...
Coordonnateur.rice - Bureau des affaires juridiques
Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le coordonnateur ou la coordonnatrice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs e...
Coordonnateur (trice) au design et à la livraison des projets clients
Le coordonnateur au design et à la livraison des projets clients est responsable de travailler avec le gestionnaire au design et à la livraison des projets clients et d’exécuter les directives et les normes de design + livraison des projets clients pour les projets d’exploitation et de développement...
Adjoint technique au coordonnateur des installations matérielles (APPR)
Depuis le portail de gestion financière, porte attention au respect des limites budgétaires allouées et identifies les dépassements et aide à les justifier ;. Connaissances des lois, codes et règlements, en lien avec les infrastructures de bâtiments et du. Réf : CAT4PS Exigences : Des traces indispe...
Agent.e au centre des services aux employés
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systé...