Conseiller.ère vêtements

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• Description
• Exigences
• Compétences recherchées

Sommaire du poste

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Salaire

À discuter

Statut de l'emploi

Permanent

Nombre de postes à combler

1

Horaire de travail

Temps plein

Quart de travail

Jour, soir, fin de semaine

Description

La Cordée, c’est avant tout une équipe de passionnés de plein air. Nous employons des gens de tous les horizons dont la polyvalence enrichit l’approche et le service La Cordée. En tant que membre d’une équipe de conseiller.ère.s passionné.e.s, la contribution de votre talent servira, entre autres, à :

Accueillir convenablement les clients, s’enquérir avec courtoisie de leurs besoins et de leurs préoccupations et leur offrir aide et assistance.

Conseiller adéquatement le client, notamment en exposant les différences et avantages des produits, qu’il s’agisse de vêtements techniques, de vêtements prêt-à-porter ou d’accessoires.

Expliquer aux clients les caractéristiques et les particularités des produits et les renseigner sur l’utilisation et l’entretien du produit choisi.

Finaliser les ventes en allant au-delà des attentes des clients et s’assurer de leur entière satisfaction.

Accomplir différentes tâches de mise en marché en fonction des saisons et des besoins et effectuer le remplissage des présentoirs du plancher de vente.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Statut

Terminé

Années d'expérience

0-2

Maîtrise du français

Avancé

Maîtrise de l'anglais

Intermédiaire (importante clientèle anglophone)

Compétences recherchées

Posséder une bonne connaissance des vêtements de plein air (usage, confection, tissus)

Posséder d’excellentes habiletés de communication

Avoir de l’entregent et être passionné par le service à la clientèle

Pratiquer une ou plusieurs activités de plein air

AVANTAGES

• Achats en magasin : prix coûtant
• Horaire de travail flexible
• 7 jours de congé supplémentaires (maladie, congés mobiles, congés plein air)
• Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs (Staff deals)
• Vacances annuelles généreuses
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Assurances collectives – couverture payée à 70% par l’employeur
• Programme de reconnaissance de l’ancienneté
• Conciliation travail/vie personnelle