Étudiant(e) universitaire en pharmacie - Été 2026

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous cherchez plus qu'un simple emploi étudiant ? Vous voulez découvrir les coulisses de la pratique pharmaceutique en milieu hospitalier et développer des compétences qui feront vraiment la différence dans votre parcours professionnel ?

Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, nous vous offrons bien plus qu'un emploi d’été : un véritable parcours de développement adapté à votre niveau d'études et à votre évolution académique !

Un cursus évolutif qui grandit avec vous. Votre parcours s'adapte à votre progression universitaire. Voici comment nous vous accompagnons :

En début de votre formation, vous découvrirez l'envers du décor pharmaceutique à travers le circuit du médicament. Vous participerez activement aux activités opérationnelles et cliniques de base, ce qui vous permettra de comprendre concrètement comment fonctionne la pharmacie hospitalière au quotidien.

Plus vous avancerez dans vos études, plus nous vous exposerons à des unités cliniques variées et complexes. Vous aurez l'opportunité de côtoyer des patients réels, d'analyser des cas cliniques concrets et d'appliquer vos connaissances théoriques sur le terrain. Chaque été que vous passerez avec nous sera une nouvelle opportunité d'approfondir vos compétences, de relever de nouveaux défis et de vous préparer à devenir le ou la pharmacienne que vous aspirez à être.

Vos responsabilités (adaptées à votre niveau)

Sous la supervision d'un membre de l'équipe de gestion, vous participerez à :

• La gestion de l'antibiothérapie

• La coordination des activités liées au Bilan Comparatif des Médicaments (BCM)

• Des projets stimulants dans différents secteurs comme en néphrologie, greffe rénale, oncologie et hémato-oncologie

• La mise à jour de guides et protocoles pharmaceutiques

• Des initiatives d'amélioration continue de la qualité des soins pharmaceutiques

Quatre milieux de pratique diversifiés

Évoluez dans des environnements stimulants et variés :

• Hôpital Maisonneuve-Rosemont (5415 boulevard de l'Assomption, Montréal)

• Hôpital Santa Cabrini Ospedale

• Institut universitaire en santé mentale de Montréal

• CHSLD Jeanne-LeBer

Pour en savoir plus, Zoom sur Rose, étudiante universiataire en pharmacie : https://www.youtube.com/watch?v=e72eOfQFjLo&list=PLQ4xC20-

Qualifications

• Avoir complété et réussi au moins une session à la faculté de pharmacie au doctorat de 1er cycle en pharmacie

• Une expérience en pharmacie est un atout (mais non obligatoire)

Nous recherchons des candidats qui sont

• Dynamiques et passionnés

• Qui ont le sens de l’initiative et des responsabilités

• Avec des excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe

• Capacité d'adaptation dans un contexte en évolution

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Prêt(e) à démarrer votre aventure ?

Postulez dès maintenant et saisissez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe engagée dans votre réussite !

Date limite de candidature : 28 février 2026

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et relevé de notes ou attestation de la dernière session complétée) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à communiquer avec Caroline Tisseur à l'adresse courriel caroline.tisseur.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.