Être au cœur de ce que vous faites le mieux
En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.
Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!
- Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
- Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
- Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
- Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
- Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels
Une panoplie d’avantages ici et LÀ
Rémunération concurrentielle avec échelles évolutivesHoraire flexible permettant de conserver une vie équilibréeCongés mobiles dès la première annéePossibilité de travailler en mode hybrideAssurance collective pour vous et votre familleAccès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santéRégime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeurActivités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolatRabais sur vos assurances auto et habitationProgramme d’aide aux employésÀ propos du poste
Vous exercerez votre emploi comme Coordonnateur(trice) - Planification et performance financière à l'un de nos bureaux situé à Québec ou Longueuil.
Le gestionnaire planification et performance financière occupe un rôle clé à titre de partenaire d’affaires au sein de l’organisation au niveau du Groupe Promutuel. Il assure un lien essentiel entre les opérations et la performance financière, il collabore avec des clients internes de tous les niveaux pour établir des objectifs financiers (budget, prévision, etc.), fournit une visibilité sur la performance par rapport à ces objectifs et effectuer des analyses qui soutiennent les décisions d'affaires.
Vos responsabilités
Planifier et coordonner les activités d’analyses financières pour le Groupe
65% des responsabilités)
Prioriser et superviser la production d’analyses et de prévisions financières en collaboration avec les dirigeants de l’organisation afin de rencontrer les objectifs et l’orientation stratégique de l’entreprise ;Collaborer avec l’équipe d’information financière et activités opérationnelles à l’analyse périodique des variances et fournir des commentaires explicatifs pertinents ;Collaborer avec les gestionnaires à travers le Groupe afin d’identifier les besoins nécessaires à la prise de décision ;Superviser la production des rapports de suivi de la performance du Groupe (analyses comparatives, recommandations pour les correctifs des écarts, etc.) ;Identifier les zones à potentiel d’amélioration dans les opérations financières et émettre des recommandations ;Coordonner les activités du processus budgétaire de la Fédération ainsi que les activités liées de support aux plans d’affaires des mutuelles
25% des responsabilités)
Supporter les sociétés mutuelles dans la préparation et la réalisation de leurs plans d’affaires ;Coordonner de façon proactive les activités de support aux mutuelles dans la réalisation des plans d’affaires ;Assurer le respect et le suivi du processus de suivi des écarts dans les plans d’affaires et participer à l’identification de plans d’actions ;Coordonner et participer activement à tous les aspects du processus de budget et de prévision pour la Fédération en termes de délais, de revues, d’objectifs, d’analyse des écarts et de présentation.Assure la coordination des activités liées à des projets (Workday Adaptive planning, etc.)
5 % des responsabilités)
Coordonner les activités de l’implantation d’Adaptive et personne- ressource auprès des parties prenantes ;Conseiller et coordonner les activités relatives aux différents projets pour l’équipe, planification et performance financière (FP&A) ;Émettre des recommandations au niveau des processus actuels et futurs afin d’être en mesure de répondre aux besoins organisationnels ;Identifier et évaluer les impacts ou risques financiers potentiels associés aux nouveaux projets et faire des recommandationsGestion des ressources sous sa responsabilité
10% des responsabilités)
Agir à titre de personne-ressource pour les employés lors de dossiers plus complexes ;Planifier, organiser et animer les réunions d’équipe dans le but d’informer, de mobiliser, de consulter et d’orienter l’équipe ;Gérer le processus de gestion de la performance des employés sous sa supervision (élaboration des objectifs, suivi et évaluations) ;Assurer le transfert des connaissances, le développement, le coaching et l’évaluation des besoins de formation de son personnel.Le profil recherché
Baccalauréat en administration, comptabilité, finance;Membre de l'Ordre des CPA du Québec;Minimum de huit (8) ans d'expérience pertinente;Minimum de trois (3) ans d'expérience en gestion;Excellente maîtrise de la langue française;Excellent capacité d'analyse et facilité à vulgariser et présenter l'information;Très bonne capacité d'adaptation afin de combler les priorités pouvant évoluer rapidement;Sens de l'initiative développé;Autonomie et rigueur;Esprit d'équipe et de collaborationSens politiqueVenez découvrir la différence Promutuel Assurance!
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