À propos de l’entreprise
Notre client, entreprise spécialisée en construction de condominiums haut de gamme, à Montréal, depuis plus de 30 ans, est présentement en pleine métamorphose et connaît une croissance fulgurante. Afin de soutenir cette croissance, cette entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable senior.
Description du poste
En tant qu’adjointe exécutive, vous serez amené(e) à collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour soutenir les opérations quotidiennes tant dans les projets de construction que de la gestion immobilière de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Réception, traitement du courrier et gestion des appels
- Commande des fournitures du bureau, chantiers et bureau de vente
- Gestion et suivi des formulaires, contrats et documents légaux (ACQ, notaire, copropriétés)
- Coordination des services externes (Bell, Hydro, Banque, TI…)
- Vérification et approbation des bons de commande et factures
- Gestion des paiements (Hydro, taxes, frais divers)
- Suivi budgétaire dans Maestro
- Gestion du cycle de la paie
- Embauche, cessation d’emploi et support RH pour les employés internes
- Soutien aux activités corporatives (Party de Noël)
- Cette liste de tâches est non exhaustive et peut varier selon les besoins de l’entreprise
Compétences et qualifications
Connaissance des logiciels Maestro, Excel, Batimax et un bon niveau en comptabilité de baseAvoir un sens de l’organisation et une bonne gestion des prioritésAvoir une grande rigueur et un sens de la discrétionÊtre polyvalent(e) et avoir le goût d’apprendreAvoir un service à la clientèle impeccableExigences du poste
Études / Formation : Toute formation et diplôme sera considéréAnnées d’expérience : minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similairesConnaissance du domaine de la construction et / ou de l’immobilierConditions offertes
Emplacement : Montréal (Anjou)Type de mandat : PermanentHoraire : 9h à 17h au bureauSalaire : à discuter selon l’expérience de la personneAvantages offerts
Salaire compétitif par rapport au marchéAmbiance de travail familiale axée sur la collaboration6 semaines de vacances (3 l’hiver et 3 l’été)Reconnaissance et valorisation de l’engagement de chaque collaborateurActivités d’entreprise haut de gammeNo. de référence
P_436
Égalité des chances
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
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