Description de l'entreprise
L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chacune et chacun se sent valorisé(e) et respecté(e). Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.
L’AMP, C’EST…
L’AMP joue un rôle de premier plan au chapitre de l’application des lois et des règlements encadrant les contrats publics au Québec. En plus de surveiller l’ensemble des contrats publics, son équipe pluridisciplinaire reçoit et traite les plaintes des personnes intéressées ainsi que des renseignements du public, et administre le Registre des entreprises autorisées et le Registre des entreprises non admissibles.
Plus, qu’un emploi… une vocation :
Description de l’offre d’emploi
Un poste occasionnel de deux ans est à pourvoir au 525, boulevard René-Lévesque Est, à Québec.
VOTRE RÔLE
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines et de l’innovation, vous aurez à assurer un rôle-conseil et à mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement des profils de compétences afin de permettre à l’Autorité des marchés publics (AMP) d’atteindre ses objectifs. Vous serez responsable de la mise en place des profils de compétences, en collaborant étroitement avec les équipes des ressources humaines et de l’innovation, ainsi que les consultantes et consultants externes.
Au quotidien, vous aurez à :
VOS QUALIFICATIONS
Exigences :
Atouts :
Nous vous invitons à consulter notre site internet pour visualiser l'offre d'emploi complète : https : / / amp.quebec / emplois-a-lamp / /
Langues
Formations
Expérience5 à 10 ans
Compétences