Ingénieur en conception mécanique

La division Bâtiments de Schneider Electric offre une opportunité exceptionnelle à un individu enthousiaste pour occuper le poste d'ingénieur en conception mécanique se concentrant sur les ensembles de vannes et actionneurs HVAC. Dans ce rôle, vous dirigerez les activités de conception pour le développement, l'évolution et la durabilité des produits, garantissant des performances, une qualité et une fiabilité optimales tout en respectant les spécifications et normes des produits. Nous invitons les professionnels expérimentés avec plus de 5 ans d'expérience à postuler, offrant ainsi l'opportunité d'assumer des responsabilités techniques et de leadership accrues. Quelles seront vos missions ? Collaborer avec des équipes transversales (PMO, marketing, GSC, fabrication, qualité, etc.) pour déterminer les exigences en matière de conception et travailler sur les projets assignés jusqu'à leur achèvement dans les délais et le budget impartis. Utiliser des compétences avancées en résolution de problèmes pour mener à bien les activités de conception et d'analyse d'ingénierie conformément aux exigences et les présenter dans le processus de validation par étapes. Créer et valider des modèles CAO et des dessins pour communiquer avec les clients internes et externes, tels que les maisons de prototypage, l'équipe de test R&D, etc. Pratiquer des activités de conception solides telles que la résolution de problèmes 8D, les revues de conception, la vérification et la validation des produits, la conception statistique, l'analyse des tolérances, les procédures de modification de conception et la création, la validation et la publication de la documentation sur les produits. Tenir compte des besoins de fabrication, y compris la conception pour la formabilité, l'assemblage, la participation des fournisseurs et la mesure des composants et des ensembles. Responsable de la validation des rapports FAI / PPEP en utilisant des méthodes statistiques appliquées et des examens de pré-série. Responsable de l'examen et de l'évaluation des rapports techniques et des analyses réalisés par le personnel d'ingénierie interne et externe et la qualité. Fournir un support technique à la production (évaluation des non-conformités et approbation des déviations), à la qualité et au marketing pour enquêter sur les plaintes sur le terrain et les retours. Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ? Ingénieur technique avec un baccalauréat en génie mécanique et 5 à 7 ans d'expérience dans la conception et le soutien d'assemblages mécaniques (vannes) et électromécaniques (actionneurs) pour les applications CVC. Expérience en conception d'engrenages, en conditionnement électronique, en petits moteurs et en pilotes de moteurs, en estampage des métaux, en tolérancement géométrique et dimensionnel et en normes d'agence est un plus. Expérience dans diverses technologies de fabrication de produits, y compris, mais sans s'y limiter, moulage au sable, moulage sous pression, forgeage et usinage des métaux, conception de joints en caoutchouc, moulage par injection de plastique et prototypage. Capacité à effectuer des calculs de conception pour vérifier et valider les conceptions selon les normes de l'industrie et de l'entreprise. Autonome et capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pour collaborer avec diverses fonctions et parties prenantes. 2 à 5 ans d'expérience avec SolidWorks ou ProE / Creo. L'analyse par éléments finis, la dynamique des fluides computationnelle ou d'autres outils d'ingénierie assistée par ordinateur sont un plus. Fortes compétences en résolution de problèmes, présentation et communication. Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais pour pouvoir communiquer et collaborer avec des parties prenantes basées en Chine et en Europe. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.