Assistant de recherche - Professeur Mackey

Résumé du Poste

Les professeurs Mackey et Obukhova recherchent des assistants de recherche étudiants à temps partiel.

Leur principale responsabilité consistera à mener des entretiens qualitatifs en personne avec des étudiants de premier cycle universitaire. Il s'agit d'un poste à court terme (janvier 2026) avec possibilité de prolongation en fonction des performances.

Les candidats doivent avoir une expérience préalable en recherche qualitative acquise dans le cadre de cours ou de projets de recherche pertinents avec le corps enseignant de l'université. Les étudiants en gestion, sociologie, psychologie ou droit sont privilégiés. Les candidats de langue maternelle française sont un atout, mais ce n'est pas une exigence.

Les candidats intéressés doivent soumettre un CV d'une page et une lettre de motivation d'une page détaillant leur expérience en recherche qualitative.

Qualifications

• Le candidat doit être inscrit ou avoir suivi des cours de premier cycle liés aux méthodes de recherche qualitative.
• Maîtrise du français et de l'anglais.
• Excellentes compétences en rédaction académique.
• Esprit d'initiative et excellentes compétences en communication.
• Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada et être disposés à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé.

Salaire Horaire

$18.80

Heures Par Semaine

7 (Temps partiel)

Lieu

Pavillon Bronfman

Superviseur

Professeur adjoint

Date De Début De L’emploi

2026-01-18

Date De Fin De L’emploi

2026-01-31

État de la convention collective

Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).

Equal Employment Opportunity

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

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