conseiller en ressources humaines

L'entreprise est présentement à la recherche d'un conseiller en ressources humaines ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer le processus de dotation complet, en collaboration avec les gestionnaires : prise du besoin, affichage de poste, tri de cv, sélection des candidats, entrevues téléphoniques, entrevues virtuelles, envois des tests d'entré, envois du contrat d'embauche
• Établir les priorités de recrutement et effectuer un suivi rigoureux des mandats en cours ;
• Faire un suivi aux candidat.es non sélectionné.es sur leur candidature
• Alimenter les bassins de candidatures et qualifier les candidat.es pour des besoins futurs ;
• Repérer les candidat.es passifs sur LinkedIn et générer leur intérêt ;
• Avoir une maitrise parfaite du recrutement sur les réseaux sociaux et s'avoir établir un présence sur linkedin auprès des candidats actifs et passifs;
• Analyser les compétences des candidat.es en fonction des besoins d’affaires ;
• Conseiller et accompagner les gestionnaires lors des entrevues et de la sélection des candidat.es ;
• Proposer et mettre en œuvre des solutions en matière d’attraction et d’acquisition de talents (stratégies de recherche, de visibilité externe et sources de recrutement appropriées) ;
• Demeurer à l'affût des nouvelles tendances du marché (affichage de postes, canevas d’entrevue, tests psychométriques).

Profil

Informations contractuelles

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.