Conseiller en architecture d'information

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture d’information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• élaborer et documenter l’architecture d’information cible;
• assurer l’adéquation entre l’évolution des affaires et des TI au niveau de l’information;
• identifier feuille de route (activités à réaliser) pour produire l’architecture d’information;
• identifier et définir les domaines de données de haut niveau pour soutenir les nouveaux besoins organisationnels en lien avec le plan stratégique, les orientations et les plans d’affaires des différentes lignes d’affaires, ainsi que le modèle de capacités d’affaires;
• collaborer avec les conseillers en architecture et en analyse d’affaires dans la réalisation des dossiers d’opportunité et des dossiers d’affaires;
• collaborer avec les responsables de l’architecture d’entreprise;
• traduire la connaissance des différents domaines de données de façon à les intégrer à des niveaux tactique et stratégique de l’organisation;
• valider et approuver toutes les activités reliées au rôle de conseiller en architecture d’information;
• approuver, valider et certifier les livrables documentaires produits par l’architecture d’entreprise;
• collaboration à la rédaction et à la validation de biens livrables;
• rédaction et présentation de documents exécutifs pour prise de décision;
• réaliser toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.

Les biens livrables à réaliser sont notamment :

• modèle conceptuel de haut niveau de l’ensemble de l’information de l’organisation;
• principes d’architecture d’information;
• feuille de route de l’architecture d’information;
• document décrivant les orientations d’architecture d’information;
• documentation au référentiel d’entreprise;
• présentations stratégiques à différents niveaux hiérarchiques et aux hautes autorités.

Requirements

• Détenir un baccalauréat en informatique, ou en administration option système d’information organisationnelle ou l'équivalent
• Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience en TI, dont huit (8) années d’expérience à titre de conseiller en architecture d’information.
• Avoir réalisé un minimum de trois (3) mandats à titre de conseiller en architecture d’information dans un contexte de développement basé sur l’utilisation de progiciel.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées.

Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.