Coordonnateur-trice, communications et marketing numérique

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le domaine de la communication et du marketing numérique?
Vous possédez de l'expérience dans une grande entreprise de services?
Vous êtes reconnu par vos habiletés de communication et de traduction?

Notre client, un grand cabinet d'avocats au centre-ville de Montréal est à la recherche d'un-e coordonnateur-trice, communications et marketing numérique.

Relevant à la fois de la directrice, communications et de la directrice senior, marketing numérique et image de marque, vous assurez la coordination des activités liées à la traduction, la publication et la diffusion du contenu marketing. Vous serez membre à part entière de l’équipe des opérations marketing, vous collaborez étroitement avec les équipes de traduction, communications, marketing numérique, services créatifs et technologie marketing. Vous agissez comme point de liaison entre les flux de travail de traduction et ceux du marketing, vous prendrez en charge l’ensemble des étapes avant et après traduction, en collaboration avec vos collègues du bureau de Toronto.

Avantages
Ce que le poste de coordonnateur-trice, communications et marketing numérique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre :

- Emploi temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence
- En plein coeur du centre-ville de Montréal
- Modèle de travail hybride
- Salaire entre 30$ et 35$ de l'heure
- 35 heures par semaine

Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant que coordonnateur-trice, communications et marketing numérique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?

- Recevoir, trier et attribuer les demandes de traduction.
- Coordonner la mise en œuvre des traductions (notamment avec le design graphique et le marketing numérique).
- Assurer le respect des échéanciers, obtenir les approbations finales avant diffusion et gérer le classement/l'archivage des documents.
- Publier et mettre à jour le contenu marketing (articles, pages Web, biographies) en français sur le site Web et les réseaux sociaux.
- Collaborer à la distribution des articles (rédigés par les avocats) aux listes d'envoi appropriées.
- Effectuer les tests des campagnes courriel en français (invitations à des événements, séminaires, etc.).
- Réviser et corriger les épreuves pour assurer la qualité linguistique des documents conçus.
- Gérer les modifications et les approbations finales des supports créatifs dans les délais.
- Détecter et résoudre rapidement les problèmes de conformité en matière d'accessibilité Web sur le site français à l'aide d'outils spécialisés.
- Optimiser le contenu Web en français pour le référencement naturel (SEO) avec les outils fournis.

Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste de coordonnateur-trice, communications et marketing numérique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?

- Diplôme post-secondaire en communications, marketing numérique ou domaine connexe.
- Une année d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement axé sur le service (l'expérience en services professionnels est un atout).
- Excellentes habiletés de communication bilingue.*
- Excellente maîtrise du français écrit.
- Aisance à apprendre et à utiliser de nouvelles technologies et plateformes numériques.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Expérience en gestion de contenu Web à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS).
- Expérience en gestion des réseaux sociaux (p. ex. Sprout Social, Hootsuite, Buffer, Later ou SocialPilot).
- Expérience avec des logiciels de gestion de projets ou plateformes collaboratives (un atout).

*Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire
Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.