Conseiller(ère) juridique principal(e) (Technologie), Bureau de la direction des affaires juridiques

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Vous cherchez à avoir un impact dans une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan ? Alors nous recherchons des talents comme vous pour rejoindre le OGC !

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale (Technologie), vous agirez comme spécialiste dans le cadre de missions technologiques complexes en fournissant des conseils à la clientèle d’affaires dans le cadre de transactions à valeur élevée. Vos responsabilités comprendront ce qui suit :

• Diriger, structurer, rédiger et négocier des transactions complexes avec des clients dans un environnement dynamique incluant des ententes-cadres de services, des énoncés des travaux, des ententes de niveau de service, des ententes de services professionnels, des ententes-cadres d’abonnement, des ententes de logiciel-service (SaaS), des ententes de licences, des ententes de mise en œuvre de systèmes, des ententes de cybersécurité, des ententes infonuagiques, des ententes de services gérés et des appels d’offres.
• Fournir des conseils sur les risques juridiques associés aux transactions et offrir des solutions créatives pour atténuer les risques.
• Négocier et fournir aux clients d’affaires des conseils stratégiques et tactiques.
• Diriger et encadrer d’autres professionnels, notamment en participant à des comités stratégiques.
  Négocier des transactions transfrontalières avec des partenaires mondiaux.
• Travailler en collaboration avec les clients internes et externes des services et des entreprises pour offrir un service de la plus haute qualité.
• Établir et maintenir de solides relations avec des partenaires de services et d’entreprises internes et externes.
• Contribuer aux initiatives des services, notamment la gestion du savoir et l’amélioration du flux des travaux.

Renseignements sur l’équipe

Le BDAJ est un groupe national de professionnels hautement performants qui fournit des conseils juridiques à Deloitte Canada et à ses leaders. Environ 40 personnes y travaillent, dont des avocats, des parajuristes, des techniciens juridiques et des paraprofessionnels. Reconnu pour son innovation et son approche stratégique, le BDAJ a reçu des prix prestigieux, dont le prix du directeur des affaires juridiques canadien de l’année, et des prix de la société de recherche juridique Chambers et du magazine Canadian Lawyer. À la base, le BDAJ favorise une culture de collaboration, un engagement envers l’excellence et une forte orientation commerciale. Nous accordons une grande importance à la flexibilité et offrons un environnement de travail hybride, combinant le télétravail et le travail au bureau dans des locaux ultramodernes situés au cœur du centre-ville de Toronto.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :

• Baccalauréat et diplôme en droit;
• Membre actif en règle du Barreau de l’Ontario ou d’une autre province canadienne;
• Plus de dix ans d’expérience de travail en tant qu’avocat(e) spécialisé(e) en droit commercial ou en entreprise, soit au sein d’un cabinet d’avocats, soit à titre d’avocat(e) au sein d’une société de technologie;
• Solide expérience pratique en rédaction et en négociation d’ententes technologiques, d’ententes de licence, d’ententes-cadres de services, d’ententes de services gérés, d’ententes de mise en œuvre, d’ententes de services transitoires, d’ententes de non-divulgation et de confidentialité;
• Expertise considérable en droit des technologies;
• Expérience en en propriété intellectuelle (PI), en confidentialité et en IA, un atout;
• Expérience dans le cadre de transactions au sein d’un large éventail de secteurs, y compris les services financiers, les services gouvernementaux et publics, les télécommunications, l’industrie pharmaceutique et l’énergie;
• Leader expérimenté avec expérience en encadrement et en perfectionnement d’autres personnes, et capacité de fournir des directives et des conseils et de gérer des équipes;
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité d’interagir avec des gestionnaires de tous les niveaux de l’organisation avec confiance, authenticité et efficacité de même que la capacité d’influencer les résultats; Avoir une maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).
• Excellentes habiletés en analytique et en résolution de problèmes et expérience dans la résolution de problèmes complexes;
• Capacités éprouvées en leadership éclairé et en pensée stratégique dans des situations délicates et complexes;
• Autonomie et désir de travailler à la fois de manière indépendante et dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe et la collégialité;
• Volonté d’accepter les défis et capacité de bien travailler sous pression dans un environnement dynamique où les demandes des clients sont concurrentes;
• Éthique de travail solide et capacité de traiter un large éventail de questions, engagement éprouvé envers la qualité, et capacité d’établir des relations avec les clients d’affaires et les pairs, des atouts pour la réussite;
• Expérience de travail dans le cadre de mandats transfrontaliers et auprès de clients de différentes régions et cultures.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 140,000 $ à 260,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.