Employé(e) au réaménagement - cour à bois

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. L'employé au réaménagement veille à bien aménager, rénover et réparer les installations de l'ensemble de nos cours à bois, dans le but d'offrir la meilleure expérience à nos clients et à nos équipes ! Sommaire du poste L'employé au réaménagement réalise les projets liés à l'aménagement des installations, la mise en marché, la rénovation et les réparations de l'ensemble des cours à bois du réseau magasin.

Il effectue l'aménagement et l'installation d'équipement d'entreposage et d'étagères. Il classe les produits et les familles de produits aux bons emplacements.

Il effectue également les petits travaux de menuiserie et participe au triage et à l'entretien des étagères et de l'équipement d'entreposage et effectue toutes autres tâches connexes.

• Profil recherché Compétences Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes et à gérer les priorités; Capacité de suivre les procédures spécifiées;
• Faire preuve d'autonomie. Connaissances et formations requises Posséder un permis de conduire valide et une voiture; Avoir des habiletés à travailler avec divers outils électriques et pneumatiques;

Avoir de l'expérience en menuiserie, en rénovation et en maintenance; Détenir une carte de cariste (un atout); Connaître le fonctionnement d'une cour à bois (un aout).

• Conditions de travail Salaire offert : 34928.25$ à 48026.34$ / an (selon l'expérience et l'équité interne); Horaire du lundi au jeudi;
• Horaire condensé en 4 jours, occasionnellement 5 jours à la demande du gestionnaire; Outils fournis; Travail debout et physique (Être en mesure de lever des charges de 70 livres et de déplacer des charges de 120 livres);

Déplacements requis entre les magasins situés entre Salaberry-de-Valleyfield, Trois-Rivières, Sorel et Saint-Donat; Frais de déplacement payés par l'entreprise.

• Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable; La fierté d'oeuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);

Programme de formation dès l'embauche; Progression de carrière; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.

Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue.

Patrick Morin Bien établi dans le coeur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec.

Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es).

En faisant donc partie de l'équipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? [email protected] Le masculin est employé pour alléger le texte.