Stagiaire, retraite et avantages sociaux - Autochtones

Stagiaire, retraite et avantages sociaux - Autochtones

Publié le : 2025-11-17 - Date d’échéance de la demande : 2025-12-01

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. Entant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d'obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez‑vous à nous et faites avancer votre carrière !

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Résumé des fonctions

Le conseiller ou la conseillère stagiaire retraite et avantages sociaux travaille à la gestion des régimes d’avantages sociaux, des programmes de mieux-être et d’autres programmes et politiques. La personne qui effectue ce stage aide l’équipe Avantages sociaux à mettre à exécution les projets en cours, notamment la mise en œuvre d’un nouveau groupe avec l’administrateur, les négociations syndicales, les renouvellements, la refonte et la gestion financière des régimes ainsi que la revue des politiques et des processus pour s’enligner avec les meilleures pratiques. Cette personne participe aussi aux activités quotidiennes de tous les programmes, en gérant les fournisseurs et en offrant du soutien aux membres du personnel et aux clients internes.

Principales responsabilités

• Gérer les aspects financiers des avantages sociaux, et effectuer des analyses financières et des projections pour l’établissement de budgets, la production de rapports et la prise de décisions stratégiques.
• Contribuer à l’analyse de l’impact des coûts liés à la négociation des conventions collectives.
• Appuyer la gestion quotidienne des programmes de santé et de mieux-être et élaborer des initiatives.
• Soutenir le programme de reconnaissance existant, comme les Prix d’excellence des gens du CN et les primes d’anniversaires de service.
• Bonne connaissance de l’assurances collective au Canada.
• Bon sens de l’organisation et bonne capacité d’établir des priorités.
• Connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en administration ou l’équivalent.
• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels  : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante  : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.

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