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Coordonnateur.rice, ressources humaines
Coordonnateur.rice, ressources humainesNoverka Conseil • Montréal, Quebec, CA
Coordonnateur.rice, ressources humaines

Coordonnateur.rice, ressources humaines

Noverka Conseil • Montréal, Quebec, CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Rôle et responsabilités

:

  • Soutenir les départements dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques en matière de ressources humaines qui s’inscrivent dans le cadre des orientations générales de l’entreprise et de la direction;
  • Conduire des entretiens ainsi que des tests et des questionnaires selon les besoins des services;
  • Planifier, contrôler et évaluer les activités des ressources humaines en programmant des rencontres de gestion, en s’impliquant auprès des employés, en offrant du support aux gestionnaires;
  • Être le/la champion.ne du processus d’intégration en veillant à ce qu’il soit de haute qualité et à jour, apporter de la clarté et une communication adéquate aux employés afin qu’ils soient aligné à la vision globale de l’entreprise;
  • Maintenir les lignes directrices de la gestion en préparant, en mettant à jour et en recommandant des politiques et des procédures en matière de ressources humaines (y compris, mais sans s’y limiter, les manuels des employés, la politique en matière de voyages, les politiques de l’entreprise…);
  • Établir des relations solides avec les fournisseurs externes, en favorisant la confiance et en encourageant la collaboration;
  • Gérer les salaires, le calendrier des vacances et l’assurance collective;
  • Élaborer un examen et une évaluation de l’employé en fin d’année et en milieu d’année, élaborer un plan de carrière et mettre en œuvre un plan de formation et d’éducation;
  • Traiter les questions confidentielles avec discrétion.

Expertises recherchées :

  • Diplôme universitaire ou expérience pertinente;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines;
  • Solides compétences en matière d’organisation, de communication, de présentation et de relations interpersonnelles;
  • Solides compétences en matière de communication écrite et orale – Bilinguisme parfait obligatoire;
  • Des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles ainsi qu’un état d’esprit éthique;
  • Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits;
  • Orienté vers les résultats et doté d’excellentes compétences en matière de gestion du temps;
  • Capacité avérée à prendre des initiatives;
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office;
  • Familiarité avec les logiciels de gestion des ressources humaines.
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Coordonnateur.rice, ressources humaines • Montréal, Quebec, CA

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