Technicien comptable - Sherbrooke

Nous sommes à la recherche d'un·e technicien·ne comptable méticuleux·euse pour se joindre à l'équipe de notre client, une entreprise technologique de premier plan située à Sherbrooke.

En tant que technicien·ne comptable, vous jouerez un rôle de soutien crucial au sein du département de finance et comptabilité, en étroite collaboration avec le contrôleur financier.

POSTE : technicien comptable
LIEU : Sherbrooke
SALAIRE : 26$ à 32 $ de l'heure selon l'expérience

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
- Horaire flexible
- Programme d'assurance collective
- RVER avec contribution de l'employeur
- Activités d'équipe


Responsabilités
- Gérer le cycle complet des comptes payables
- Assurer la gestion des comptes recevables
- Effectuer la conciliation des relevés de cartes de crédit et des états de compte des fournisseurs
- Gérer les factures intercompagnies et les facturations récurrentes
- Préparer les allocations de chantiers
- Produire divers rapports comptables selon les besoins de la direction
- Participer au classement des documents et à la préparation des dossiers de fin d'année
- Accomplir diverses tâches administratives pour soutenir l'équipe de finance et comptabilité

Qualifications
- DEP, AEC ou DEC en comptabilité
- Détenir au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience de travail dans le secteur manufacturier, industriel ou technologique est un atout
- Anglais fonctionnel

Sommaire
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Alex-Anne
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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