Conseiller en ressources humaines juniorEmballages Mitchel-Lincoln Ltée • Saint-Laurent, Canada

Conseiller en ressources humaines junior

Emballages Mitchel-Lincoln Ltée • Saint-Laurent, Canada

Il y a 13 jours

Type de contrat

Temporaire

Description de poste

Description

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines – junior collaborera avec les membres de l’équipe dans le cadre d’un m andat temporaire d’une durée approximative de 18 mois .

Responsabilités

Volet recrutement étudiant : 30 %

Gérer le processus de recrutement étudiants pour les différentes usines, de l’affichage des postes à la sélection des candidatures, jusqu’à la coordination de leur embauche et de leur retour aux études, le tout en collaboration étroite avec les membres de l’équipe des ressources humaines.

Volet dotation : 30 %

Assurer la coordination du processus complet de dotation pour la division Cavendish;

Participer à la mise à jour des descriptions de tâches en collaboration avec les gestionnaires impliqués;

Procéder à l’intégration et à l’accueil des nouveaux employés;

Coordonner, organiser et participer aux salons d’emploi en collaboration avec ses collègues de travail;

Rédiger les offres d’emploi et divers documents relatifs à l’embauche.

Volet ressources humaines généraliste : 40%

Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application de la convention collective et des Lois du travail;

Gérer des dossiers disciplinaires en collaboration avec les gestionnaires;

En collaboration avec le conseiller en santé et en sécurité du travail, participer au processus d’enquête et d’analyse d’accident;

Participer au comité de santé et sécurité de travail et au comité de relations de travail;

Participer à la gestion des dossiers d’accidents de travail et d’invalidité;

Participer à divers projets reliés à la formation;

Supporter l’équipe des ressources humaines dans divers projets;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;

Expérience minimale d’un (1) an dans un poste de recrutement;

Expérience en relations de travail et en santé et sécurité du travail (atout);

Expérience dans le secteur manufacturier ou dans un environnement syndiqué (atout);

Être organisé, rigoureux, discret et proactif;

Doté d’excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles;

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais

(oral et écrit);

Excellente maîtrise des outils informatiques (suite MS Office).

Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut être amené à communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.

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Conseiller en ressources humaines junior • Saint-Laurent, Canada

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