Directeur(trice) de succursale

Vous êtes une personne de résultats qui cherche constamment la performance et avez un sens du management avéré ? Un magasin déjà renommé, une opportunité de développement professionnel dans le domaine de la vente, une clientèle établie et à maintenir à jour, ça vous interpelle ? Voici votre chance de faire votre place dans la grande famille Branchaud !

DÉFINITION

Le directeur ou la directrice de succursale planifie, organise, dirige, contrôle les diverses activités et le personnel de la succursale (administration, entrepôt, livraison, RH, service clientèle, ventes) afin d’en assurer leur bon fonctionnement.

PRINCIPALES TÂCHES

• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer le travail du personnel et les activités de la succursale ;
• Gérer les activités de ressources humaines dont les embauches, les fins d’emploi, les évaluations de rendement, les formations, les mesures disciplinaires et la planification des horaires de travail ;
• Atteindre les objectifs fixés par l’entreprise en fonction de la mission, vision et valeurs de l’entreprise ;
• Soutenir son équipe des ventes et veiller à l'atteinte des objectifs de ventes de la succursale ;
• Assurer l’application et le respect des politiques et des procédures ;
• Assurer le respect des règles relatives à la santé et à la sécurité ;
• Tenir des réunions avec leur personnel et participer à diverses réunions de l’entreprise au besoin ;
• Résoudre des problèmes reliés au travail ;
• Évaluer la concurrence pour connaître le marché afin d’être compétitif et en informer l’équipe de ventes ;
• Fixer des objectifs aux équipes de ventes et en assurer le suivi ;
• Apporter un soutien aux conseillers en ventes dans leurs efforts de négociation et de conclusion des ventes ;
• Analyser les rapports de ventes ;
• Faire l’inventaire de sa marchandise et en demander le réapprovisionnement ;
• Contrôler et prendre l’inventaire ;
• Mettre en place le plancher de ventes ;
• Gérer l’entretien du matériel roulant et des infrastructures ;
• Conseiller et répondre aux besoins des clients ;
• Régler les plaintes clients lorsque requis ;
• Administrer les participations aux diverses activités de commandites, de partenariats, de relations d’affaires et de réseautages ;
• Représenter l'entreprise dans divers événements.

Ce que nous OFFRONS :

• Opportunité de carrière chez Ameublement Branchaud ;
• Poste temps plein - 40 heures par semaine ;
• Poste permanent ;
• Horaire du LUNDI au VENDREDI de 8h00 à 17h00 ;
• Assurances médicaux et paramédicaux (après six (6) mois de service continu) ;
• REER collectif (après six (6) mois de service continu) ;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) ;
• Rabais employé sur les produits.

Ce que nous DEMANDONS :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ET/OU connaissances théoriques équivalentes (diplôme d'école technique) ET/OU de trois (3) à moins de cinq (5) ans d'expérience dans un poste de direction et de la vente ;
• Disponibilité à s'adapter aux besoins du poste (imprévus, événements spéciaux) ;
• Sens de la représentation d'entreprise dans diverses circonstances/situations.

Veuillez faire parvenir votre cv à:

Mme Audrey Grenier, Directrice des ressources humaines
1771 boul. Albiny-Paquette, Mont-Laurier (Québec) , J9L 1M8
Tél.: (819) 449-2610, poste 2226
emploi@branchaud.com

• Gestion du personnel ;
• Satisfaction clientèle ;
• Connaissances poussées dans le domaine de la vente ;
• Sens de l'organisation ;
• Gestion des priorités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe ;
• Horaire flexible ;
• Disponibilité;
• Facilité d’adaptation ;
• Sens du défi ;
• Leadership ;
• Entregent.