Conseiller(ère) PMO - Secteur Financier

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération —né à l’ère du numérique, augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Nous croyons que, dans un monde en mutation et en disruption, l’optimisme est un accélérateur de performance. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays.

Description du poste

En tant que PMO au sein des Services Financiers , vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la gouvernance et la gestion des projets stratégiques du secteur bancaire. Vous accompagnerez les équipes Finance, Risques et Conformité dans la mise en œuvre de projets à forte portée réglementaire et opérationnelle, en veillant à leur alignement avec les priorités de la direction financière et les normes du secteur.

Responsabilités principales

Structuration et gouvernance du portefeuille de projets

Mettre en place un cadre de gouvernance adapté au contexte financier et réglementaire.

Définir les méthodologies et standards de gestion de projet pour assurer cohérence, traçabilité et performance.

Appuyer la direction dans la planification, la priorisation et le suivi des initiatives stratégiques.

Gestion et coordination de projets financiers

Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planification, suivi budgétaire et gestion des risques.

Coordonner les activités entre les équipes Finance, Risques, Opérations et Conformité.

Produire les livrables clés : chartes de projet, plans d’action, tableaux de bord, indicateurs de performance.

Assurer la livraison des projets dans le respect des échéances, des ressources et des objectifs fixés.

Pilotage des ressources et planification

Évaluer les besoins en ressources internes et externes et en assurer la coordination.

Mettre en place des outils de suivi de capacité, d’avancement et de performance.

Appuyer la direction dans la gestion budgétaire et la prévision de la charge projet.

Suivi réglementaire et contrôle interne

Collaborer avec les équipes Conformité et Audit afin d’assurer la conformité des processus et des livrables.

Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d’atténuation.

Maintenir une documentation rigoureuse et à jour pour les audits et comités internes.

Communication et reporting

Préparer et animer les comités de pilotage avec la direction et les parties prenantes.

Présenter les états d’avancement, les risques et les recommandations à la haute direction.

Favoriser la communication et la collaboration inter-équipes au sein des projets financiers.

Qualifications

Issu(e) d'une  formation universitaire en finance ou en administration ,  vous justifiez nécessairement d'une expérience de 3 ans minimum auprès de grandes firmes de conseil ou en consultation auprès d’institutions financières de premier plan.  Vous disposez également d'une solide compréhension des environnements réglementés et des processus financiers.

Certification ou formation reconnue (ex. CFA, CPA, PMP ) un atout.

Vous aimez travailler en équipe, et avez une certaine ouverture d’esprit ainsi que le sens de l’analyse.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Rejoindre Sia, c’est intégrer une communauté de consultants passionnés, engagés à relever les défis de demain dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prêt(e) à transformer le potentiel des données en valeur concrète pour nos clients ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.