Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour un de nos clients pour réaliser la gestion du changement dans le cadre d’un projet de transformation à nature technologique. La ressource interviendra en tant qu’expert de son domaine au sein de l’équipe projet en collaborant à l’élaboration et l’implantation de la stratégie de gestion du changement.
Lieu : Montréal ou Blainville ou Québec ou Saint-Bruno
Horaire de travail : 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi
Mode de travail : Hybride (1 à 2 jour(s) par semaine en présentiel à un des lieux cités ci-dessus sont exigés)
Déplacements : Des déplacements occasionnels sur le territoire Québécois peuvent être requis
Responsabilités
§ Collaborer avec l’équipe projet pour mettre en œuvre et déployer le plan de gestion du changement.
§ Collaborer à la mise en place de la structure de déploiement.
§ Coordonner et participer aux activités de gestion du changement auprès des équipes opérationnelles.
§ Accompagner les leaders et ambassadeurs du changement dans les activités de gestion du changement.
§ Participer à la mise en place des indicateurs, mesurer l’adhésion au changement et proposer des actions en conséquence.
§ Coordonner et participer à l’implantation des changements dans le cadre des différentes livraisons du projet.
§ Participer à la stratégie et à la mise en œuvre des activités de formations des parties prenantes, incluant le plan de transfert de connaissances/compétences.
§ Développer certains aides à la tâche et du matériel pédagogique en collaboration avec la direction.
§ Produire des outils de communication et de gestion du changement au besoin.
§ Participer à l’élaboration et au suivi du plan de pérennité.
Requis :
Exigences et qualifications requises
§ Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine du conseil ;
§ Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
§ Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
§ Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
§ Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
§ Expérience dans le déploiement d’outils de mobilité, un atout ;
§ Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
§ Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.
Exigences et qualifications requises :
§ Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine du conseil ;
§ Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
§ Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
§ Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
§ Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
§ Expérience dans le déploiement d’outils de mobilité, un atout ;
§ Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
§ Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.
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