Agente ou agent de planification, de programmation et de rec

Agente ou agent de planification, de programmation et de recherche Description de l'organisation En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l'expertise et l'engagement de chacun.Projet d'une durée de (5) mois avec possibilité de prolongation Description (rôle, responsabilités, exigences) Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!���� Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience���� La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche���� Un programmes d'assurances collectives���� Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite���� 4 semaines de vacances après un an de service���� 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux���� 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux���� Un programme de relève des cadres���� Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles���� L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé ���� La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée���� La possibilité de participer à la formation de la relève en région Qualifications ���� Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

• Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant le document démontrant le respect de cette exigence ou de t'assurer de l'avoir à proximité puisque tu devras le fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement. Compétences requises ���� Habileté à travailler avec les données probantes,���� Intérêt marqué envers l'enseignement,���� Habileté à créer et entretenir des partenariats,���� Intérêt envers le transfert de connaissances,���� Capacité d'adaptation et autonomie,���� Esprit d'analyse et de synthèse,���� Compétences en communication orale et écrite,���� Leadership mobilisateur,���� Tact, discrétion et approche clientèle,���� Rigueur et sens éthique élevé,���� Sens de l'organisation et de la planification,���� Capacité d'innovation,���� Travail d'équipe,���� Maîtrise de l'environnement Office 365 et des outils collaboratifs (TEAMS, etc.),���� Aisance avec les méthodes de télétravail et collaboration à distance. Information additionnelleDirection du programme santé mentale et dépendance (DPSMD)La Direction des programmes santé mentale et dépendance (DPSMD) est notamment responsable des équipes de santé mentale, de dépendance, de psychiatrie, de l'hôpital de jour et des RI-RTF. Elle a pour responsabilité de planifier et de veiller au développement et à la mobilisation de l'ensemble des gestionnaires et des équipes du programme de santé mentale et dépendance.Plus spécifiquement nous avons besoin d'un : ✏️Coordonnateur régional du dénombrement en itinérance au Bas-Saint-LaurentPort d'attache RimouskiProjet d'une durée de (5) mois avec possibilité de prolongation���� Pour plus d'information sur les tâches et responsabilités du poste, c'est avec plaisir que nous te ferons parvenir la description complète.Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire? Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : ���� 418 722-0939, poste 46071@ [email protected] Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.