Chef d'équipe installateur sur la route

Chef d'équipe Installateur sur la route

Salaire de départ de 68 640$

Déplacements à l'étranger fréquent

Tu veux concevoir des structures acoustiques sur-mesure (salle de contrôle, cabine opérateur, enceinte acoustique), Tu es 100% bilingues, tu n'as pas peur de voyager et de partir à l'étranger? Tu es à la personne que nous recherchons.

Avantages

Les avantages :

• Salaire concurrentiel (33$ à 42 $ de l’heure, selon expérience), avec des heures supplémentaires très bien rémunéré
• Plus de 40 heures = temps et demi $
• 52 heures et plus = temps double $$
• Jours fériés = temps double $$ + férié payé !
• L’opportunité de voyager partout à travers le Canada et les États-Unis avec une allocation journalière pour les repas lors des déplacements. Les frais de transport et d'hôtel sont toujours pris en charge à 100%
• Une prime de 3 $ / jour travaillé pour ton téléphone cellulaire.
• Une gamme complète d’assurances collectives avec part de l’employeur (médicaments, soins de santé, soins de la vue et assurance invalidité).
• REER (avec contribution avantageuse de l’employeur), après la période de probation.
• Gym neuf et complet directement dans l’usine.
• Plusieurs congés (4 mobiles à ton choix, et 13 fériés).

Responsabilités

Responsabilités :

Qualifications

Qualifications recherchées

Sommaire

Pour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-moi un courriel en tout temps à [email protected]

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.