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Coordonnateur santé sécurité au travail - COSS
Coordonnateur santé sécurité au travail - COSSRandstad Canada • Laval, Québec, CA
Les candidatures ne sont plus acceptées
Coordonnateur santé sécurité au travail - COSS

Coordonnateur santé sécurité au travail - COSS

Randstad Canada • Laval, Québec, CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temporaire
  • Quick Apply
Description de poste

Coordonnateur Santé Sécurité - COSS

Montréal

Le Coordonnateur en Santé et Sécurité (COSS) est un professionnel dévoué et proactif, responsable de la mise en œuvre, du maintien et de l'amélioration continue des programmes, politiques et procédures de santé et sécurité au travail (SST). Agissant comme une personne-ressource clé, il veille à ce que l'entreprise se conforme aux lois et réglementations en vigueur tout en promouvant une culture de sécurité positive et engageante pour tous les employés

Avantages

Horaire de travail flexible

Mandat de 12 mois avec possibilité de permanence

Rémunération compétitive

Possibilité de bénéficier d'assurances groupe

Stationnement disponible

Culture d'équipe forte et dynamique

fly in fly out

Responsabilités

À titre de personne responsable de la santé, sécurité sur le chantier de construction, vous agirez à titre de joueur clé pour vos équipes ainsi assumer les responsabilités principales suivantes.

Conformité et Réglementation :

Assurer la conformité de l'entreprise avec la législation en matière de SST (ex : CNESST au Québec).

Effectuer une veille réglementaire active pour garantir que toutes les politiques internes sont à jour.

Prévention des risques :

Identifier, évaluer et analyser les risques potentiels sur les lieux de travail.

Développer et mettre en œuvre des mesures préventives et correctives pour éliminer ou contrôler les dangers.

Réaliser des inspections régulières des lieux de travail, des équipements et des pratiques.

Gestion des incidents et enquêtes :

Coordonner les enquêtes et analyses suite à des accidents, incidents ou maladies professionnelles.

Rédiger des rapports détaillés, identifier les causes profondes et formuler des recommandations pour éviter toute récurrence.

Gérer les dossiers d'accidents du travail et assurer le suivi avec les organismes compétents.

Formation et Sensibilisation :

Développer et animer des sessions de formation en SST pour les nouveaux employés et des formations de rappel pour le personnel existant

Comité de Santé et Sécurité :

Participer activement ou animer les réunions du comité de santé et sécurité.

Assurer le suivi des points d'action et des recommandations du comité.

Procédures d'urgence :

Élaborer, mettre à jour et communiquer les plans et procédures d'intervention d'urgence.

Documentation et Rapports :

Maintenir à jour toute la documentation SST (politiques, registres de formation, rapports d'inspection, etc.).

Préparer des rapports et des indicateurs de performance (KPI) en SST pour la direction.

Qualifications

Certificat universitaire en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle, ou dans un domaine connexe.

Minimum de 4 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, préférablement dans le secteur de la construction

Excellente connaissance des lois et réglementations en SST applicables

Niveau de bilinguisme fonctionnel

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

  • Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Coordonnateur Travail • Laval, Québec, CA

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