Technicien ou technicienne d'ascenseur

Numéro d'offre

15272

Période d'affichage

Du 04-11-2024 au 11-11-2024

Lieu de travail

Service des immeubles

Le Campus

Statut / Admissibilité

Poste régulier syndiqué

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 15

Taux horaire : 28.57$ à 37.48$

Salaire annuel : 57 765.61$ à 75 780.72$

Numéro de poste : 59531

Régime d'emploi : 38,75 heures / semaine

Horaire : Temps plein, horaire fixe

Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et 12h30 à 15h45

Budget : Fonctionnement

Description de fonction

Rôle principal

Le rôle principal et habituel consiste à exécuter des travaux techniques de vérification, d’opération, d’installation, d’entretien, de réparation, de réfection ou de modification sur des ascenseurs et autres systèmes de déplacement mécanisé tel que les monte-charges, convoyeurs et autres appareils similaires afin d’en assurer le fonctionnement optimal et sécuritaire.

Attributions caractéristiques

Surveille le fonctionnement des ascenseurs et autres systèmes de déplacement mécanisé, analyse les renseignements et prend les mesures appropriées.

Effectue des tests, des analyses, des calculs et prend des lectures en vue de diagnostiquer les dysfonctionnements, d'identifier la source des problèmes et d'apporter les modifications requises.

• Planifie les travaux et met en œuvre les mesures de sécurité appropriées.
• Effectue des travaux relatifs à la vérification, l’opération, l'installation, l’entretien, la réparation, la réfection, la modification, la programmation et la calibration des divers appareils et équipements reliés aux systèmes de déplacement mécanisé selon les normes du champ d'activité.
• Lit et interprète les plans, les devis et manuels techniques relatifs aux installations. Analyse et propose des modifications aux installations mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.

Actualise ou schématise les plans de contrôle. Effectue une estimation des coûts et des matériaux requis.

Participe à l'analyse de toutes les spécifications des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.

Identifie, développe, évalue et propose les améliorations ou les modifications à apporter aux méthodes de travail, aux équipements de son secteur et dans les différents bâtiments en vue d'assurer le fonctionnement optimal et sécuritaire des installations et l'utilisation rationnelle des divers systèmes.

Collecte l’information et effectue les recherches nécessaires dans les circonstances.

• Fait des travaux de soudure et effectue des coupes au chalumeau.
• Communique et collabore avec les personnes concernées en vue d’obtenir et / ou de fournir des explications et / ou des informations relatives à son secteur.

Collecte l’information et effectue les recherches nécessaires dans les circonstances.

• Manipule, transporte, classe, inventorie et utilise les outils, les équipements et le matériel sous sa responsabilité. Voit à leur calibrage, étalonnage, entretien, réparation et assure l'approvisionnement.
• Complète différents formulaires et rédige les rapports, guides et documents relatifs à son travail.

Note

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Qualifications requises

Scolarité : D.E.C. en électrodynamique ou D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle ou l'équivalent.

Expérience : Telle que requise pour l'obtention du certificat de qualification ou de la carte de compétence de mécanicien d'ascenseur dont trois (3) années dans des secteurs autres que la construction.

Autres : Certificat de qualification ou carte de compétence valide et reconnue reliée au domaine concerné.

Pour les outils de bureautique, la connaissance pratique d'un logiciel reconnu à l'intérieur de chaque famille bureautique exigée sera considérée suffisante.

La personne salariée régulière et temporaire qui ne satisfait pas aux exigences normales du poste peut y suppléer de la façon suivante :

• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux (2) années d'expérience pertinente acquise à l'Université Laval ou chez un autre employeur;
• chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une (1) année de scolarité de niveau égal ou supérieur dans un même champ d'études que celui exigé;
• chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par (1) année de scolarité pertinente additionnelle à la scolarité minimale exigée pour le poste dans un même champ d'études que celui exigé.

À titre d'information

Aucune information additionnelle

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre un curriculum vitae récent.

Pour information, contactez Renée Savard à l'adresse suivante : [email protected]

Pour les gens de l'interne seulement , vous devez également adresser une copie de votre candidature au :

Syndicat des employés / es de l'Université Laval

Bureau 3578

Pavillon Alphonse-Desjardins

[email protected]

Lorsque l'affichage sera comblé, le nom et l'ancienneté de la personne l'ayant obtenu seront mentionnés sur l'intranet des Ressources humaines, dans la section "Résultats des concours".

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Postuler