Conseiller juridique - Droit commercial – Common Law & US
Montréal
Notre cliente est une entreprise d’envergure exerçant une portion importante de ses activités commerciales à l’extérieur du Québec, principalement ailleurs au Canada et aux États-Unis. Celle-ci est présentement à la recherche d’un conseiller juridique bilingue qui se spécialise en droit des affaires et qui sera en mesure de réaliser des dossiers en matière de droit commercial, transactionnel et financement bancaire. De plus, le professionnel embauché aura la responsabilité de supporter l’entreprise dans la conduite de ses opérations transfrontalières et devra donc posséder entre 2 et 6 ans d’expérience dans les domaines de droit cités et/ou à titre de conseiller juridique en entreprise. De plus, l’employeur souhaite rencontrer des candidats qui possèdent leur formation de Common Law et/ou qui sont membres d’un Barreau américain. Une certaine expérience en fiscalité transfrontalière (Canada / US) serait également un atout significatif pour ce rôle.
Le candidat rêvé se démarquera par son autonomie, son dynamisme et sa capacité d’agir en partenariat avec la ligne d’affaires pour atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise. De plus, il saura faire valoir son sens pratique, son approche orientée vers les solutions et sa facilité à travailler en équipe. À cet effet, notre client-employeur s’est fixé l’ambitieux objectif de dénicher un candidat qui s’avèrera le parfait complément à l’équipe juridique actuellement en place (constituée de deux autres avocates, une parajuriste et une adjointe juridique) qui est très conviviale et qui cultive une atmosphère de travail agréable et détendue.
Vous constaterez qu’une grande flexibilité est possible au niveau des conditions rattachées au poste, par exemple en ce qui concerne la détermination des responsabilités et de la charge de travail globale. En effet, bien que le poste soit actuellement conçu pour occuper un avocat à temps plein, il serait envisageable d’embaucher un professionnel qui souhaiterait plutôt travailler à raison de 3 ou 4 jours par semaine.
Vous êtes ambitieux et souhaitez jouer un rôle d’importance au sein d’une grande entreprise? Votre formation et votre parcours professionnel vous ont exposés à la réalité commerciale de certaines autres juridictions canadiennes et américaines? Vous souhaitez modifier vos conditions de travail actuelles et êtes curieux de voir si cet employeur pourrait rencontrer vos demandes spéciales formulées en ce sens? Communiquez avec nous sans délai avec d’établir un premier contact ou de relance notre collaboration passée, il nous fera plaisir de s’entretenir avec vous et de vous fournir plus de détails sur cette opportunité de carrière.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresses: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0158P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l'envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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