Agent de Surveillance Vidéo

Job Description

Job Description

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale reconnue comme un chef de file mondial dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui, au fil des ans, est devenue une entreprise prospère et polyvalente avec des divisions commerciales qui comprennent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons!

• Un salaire annuel concurrentiel, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie REER
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l'AIM jusqu'à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

Description du poste

Ce dont vous êtes responsable :

Relevant du superviseur du centre de télésurveillance, l'agent doit surveiller continuellement les installations de l'entreprise. Il doit également faire face aux différentes alarmes et appels qui surviennent quotidiennement. Enfin, on peut aussi lui demander de réaliser des enquêtes vidéo.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

Informations complémentaires

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.