BrighterFutures Worker #24-66

Brighter Futures Worker

One (1) Casual Position in Hearst

As a member of the Brighter-Futures team, the successful candidate will be required to facilitate topics either in a group setting or on an individual basis will include life skills, living skills, parenting, prenatal, nutrition, health, safety, leisure housing, breastfeeding, labour and delivery and other topics relevant to the philosophy and goals of the Brighter-Futures program. The Brighter-Futures Worker(s) will promote the services of the Agency and the programs to the participants and general public.

JOB REQUIREMENTS (QUALIFICATIONS AND SKILLS) :

• A Social Service Worker diploma or post-secondary education in the Human Services discipline with two years related experience working with families and children.
• Knowledge of child development, neglect and child abuse along with the duty to report.
• Knowledge of parenting issues, lifestyles, and prevention and intervention techniques.
• Excellent group facilitation skills.
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills.
• Bilingualism is required (English / French).
• Must have a valid Class G driver’s licence and use of own vehicle.

The job description for this position is available upon request.

Please submit your resume by : January 23, 2026.

Quote Competition : #24-66.

Hourly Range : $27.16 – $31.51 per hour.

Send Resume and Cover Letter via email to : humanresources@neofacs.org.

For more employment opportunities please visit our website at www.neofacs.org.

North Eastern Ontario Family and Children’s Services only accepts resumes that are received by the email address above. We thank everyone for their interest in North Eastern Ontario Family and Children’s Services; however, only those selected for an interview will be contacted.

NEOFACS is committed to an inclusive, barrier-free selection process. If contacted regarding this competition, please advise the interview coordinator of accommodation measures you may require during our selection process. Information received relating to accommodation needs of applicants will be addressed confidentially.

Working together for the well-being and safety of children, youth and families.

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TRAVAILLEUR(EUSE) DU PROGRAMME GRANDIR ENSEMBLE

Poste occassionnel à Hearst

À titre de membre de l’équipe Grandir ensemble, le candidat choisis sera responsable d’animer des sujets, soit en groupe, soit sur une base individuelle, y compris les aptitudes à la vie quotidienne, les compétences essentielles, le rôle parental, les soins prénataux, la nutrition, la santé, la sécurité, les loisirs, le logement, l’allaitement, le travail et l’accouchement, et d’autres sujets pertinents à la philosophie et aux objectifs du programme Grandir ensemble. Les travailleurs du programme Grandir ensemble devront promouvoir les services et les programmes de l’Agence auprès des participants et du grand public.

EXIGENCES DE L’EMPLOI (QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES) :

La description de ce poste est disponible sur demande.

Veuillez présenter votre curriculum vitae d’ici : le 23 janvier 2026.

En indiquant le no de concours : 24-66

Taux de rémunération : 27,16 $ à 31,51 $ l’heure.

Faites parvenir vos C.V. et lettre de présentation par courriel à l’adresse humanresources@neofacs.org.

Pour consulter d’autres possibilités d’emploi, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.neofacs.org.

Les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario acceptent seulement les curriculum vitae qui sont reçus à l’adresse de courriel ci-dessus. Nous vous remercions de votre intérêt pour les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario ; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.

Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous concernant le présent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’entrevue des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de sélection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.

Travailler ensemble pour le bien-être et la sécurité des enfants, des jeunes et des familles.