Conseiller service-conseil

Numéro de demande :  186315

Groupe de carrière :  Carrières dans les bureaux

Catégorie d'emplois : Création publicitaire - Marketing

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi :  Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Montréal

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Prêt à avoir un impact?

Responsable de la supervision de la planification, de l’exécution et de la réussite des projets de marketing. Ce rôle comprend la coordination avec diverses équipes et parties prenantes pour s’assurer que les campagnes et les initiatives de marketing sont livrées à temps, dans les limites de la portée et dans le respect du budget. Le Conseiller, service-conseil gérera les échéanciers, les ressources et la communication du projet pour favoriser une exécution de projet efficace et efficiente.​

Voici où vous allez vous concentrer

• Élaborer des plans de projet détaillés, y compris des échéanciers, des jalons et l’affectation des ressources.​
• Définir la portée, les objectifs et les produits livrables du projet en collaboration avec les intervenants. ​
• Superviser la gestion quotidienne des projets de marketing, en veillant à ce que toutes les tâches soient effectuées conformément aux échéanciers et aux spécifications du projet. Coordonner avec les équipes internes (créatives, de contenu, numériques, etc.) et les fournisseurs ou agences externes au besoin. ​
• Surveiller les budgets et les dépenses des projets, en veillant à ce que les projets soient achevés dans les limites des contraintes financières. Faire le suivi de l’état du budget et des écarts et en rendre compte. ​
• Servir de principal point de contact pour les parties prenantes du projet, en fournissant des mises à jour régulières sur l’état d’avancement du projet, les risques et les problèmes. Faciliter la communication entre les équipes et assurer l’alignement sur les objectifs du projet. ​
• Cerner les risques et les défis potentiels qui pourraient avoir une incidence sur la réussite du projet. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation pour régler les problèmes et maintenir les projets sur la bonne voie. ​
• S’assurer que tous les produits livrables du projet respectent les normes de qualité et s’harmonisent avec les lignes directrices et les objectifs de la marque. Examiner et approuver les résultats finaux avant le lancement. ​
• Faire le suivi des paramètres de rendement des projets et analyser les résultats pour évaluer l’efficacité des initiatives de marketing. Fournir des idées et des recommandations pour les projets futurs en fonction des données de rendement. ​
• Identifier les opportunités d’améliorer les processus de gestion de projet et les flux de travail. Mettre en œuvre des pratiques exemplaires pour améliorer l’efficience et l’efficacité de l’exécution des projets.​

Ce que vous avez à offrir

Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise.

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.