Conseiller(ère), Solutions du portefeuille global

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

En tant que conseiller(ère) au sein du groupe « Solutions du Portefeuille Global », vous rejoindrez une équipe dynamique et créative et aurez un rôle clé à jouer dans la maximisation de la valeur fournie par le groupe Technologies, Données et Opérations (TDO). Les Solutions du Portefeuille Global regroupent des clients (partenaires d’affaires) dont les responsabilités sont la gestion des activités telles que la construction du portefeuille stratégique, la gestion des mandats d’investissement, l’investissement responsable, la gestion des risques, la performance et la trésorerie.

Relevant de la directrice en chef, Engagement, Solutions du Portefeuille Global, le ou la titulaire du poste accompagne et soutient les partenaires d’affaires, agit comme expert métier, résout les problématiques rencontrées avec efficacité et travailles-en étroite collaboration avec l’équipe de livraison pour générer une valeur continue pour l’entreprise tout en identifiant de nouvelles opportunités à exploiter.

VOTRE RÔLE

En tant que Conseiller(ère), Solutions du portefeuille global, vous devrez :

• Coordonner, guider et soutenir la définition et la mise en œuvre de solutions avec les partenaires d’affaires pour soutenir la vision stratégique de PSP et TDO,

• Analyser les besoins d’affaires et fournir les spécifications à l'équipe de livraison

• Fournir des recommandations pour maximiser la valeur et l'utilisation de nos solutions

• Rechercher et évaluer les opportunités pour répondre aux exigences en constante évolution, initier des analyses sur les opportunités d’automatisation de processus ou de développement d’outils analytiques avec les partenaires

• En collaboration avec les partenaires et l’équipe de livraison, développer des prototypes et des preuves de concept

• Contribuer à la mission de l’équipe en engageant et en gérant la relation avec nos partenaires d’affaires

• Maintenir une bonne compréhension de la réalité des partenaires d'affaires ainsi que de leurs besoins numériques et analytiques

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en technologie de l'information, en ingénierie ou en administration des affaires (spécialisation en finance), ou combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente; études supérieures (M. Sc.) un atout

• Titre professionnel CFA, FRM ou PRM, un atout

• Minimum cinq (5) ans d'expérience pertinente; notamment dans les secteurs de la finance ou des placements

• Compréhension approfondie du domaine de l’investissement et de la gestion des risques, un atout

• Solides capacités analytiques, aptitude à résoudre des problèmes complexes et une compréhension des processus d’affaires afin de soutenir les parties prenantes

• Compétences en intelligence d’affaires, un atout (e.g. analyse et visualisation des données avec des outils tels que langage SQL, Power BI…)

• Bilinguisme : anglais et français

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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