Directeur·rice des communications/Communications Director

TA MISSION

• Développer et déployer la stratégie de communication 360° adaptée aux phases de développement de l’entreprise et aux réalités des communautés, Premières Nations et parties prenantes.
  
• Gérer les communications internes et conseiller l’équipe de direction dans leurs besoins de communication.
  
• Entretenir et rehausser les relations avec les médias et les influenceurs pour amplifier le rayonnement de l’entreprise
  
• Piloter le calendrier éditorial et superviser la production des contenus : communiqués, infolettres, réseaux sociaux, présentations, web, etc.
  
• Agir comme gardien·ne de la marque et la faire vivre à travers les plateformes, outils et événements.
  
• Encadrer, accompagner et développer l’équipe des communications ; superviser la gestion du budget et des fournisseurs externes ; et implanter et suivre des indicateurs de performance.
  
• Appuyer les besoins de rédaction corporative en adéquation avec la règlementation des sociétés publiques, la démarche ESG de l’entreprise et la stratégie de communication.
  
  

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• 8 à 12 ans d’expérience en communications corporatives, idéalement dans un environnement complexe et multisites.
  
• Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales en français et en anglais.
  
• Leadership collaboratif et d’influence avec capacité à mobiliser.
  
• Vision stratégique et habileté à gérer des situations sensibles et à exercer un jugement éclairé.
  
• Orientation vers les résultats et rigueur dans le suivi des livrables.
  
• Compréhension des enjeux ESG et des relations avec les communautés.
  
• Expérience démontrée en gestion de projet et coordination multidisciplinaire avec capacité à travailler dans un environnement en évolution et à gérer plusieurs priorités simultanément.
  

PROPULSE-TOI DANS UN NOUVEAU MONDE

• Develop and deploy the Company’s 360° communications strategy for its development phases and tailor it to the realities of communities, First Nations, and stakeholders.
  
• Manage internal communications and advise the management team on their communication needs.
  
• Maintain and enhance relationships with the media and influencers to amplify the Company’s reach.
  
• Oversee the editorial calendar and supervise the production of press releases, newsletters, presentations, and social-media and web content, etc.
  
• Act as a brand guardian and create an active presence for the brand through different platforms, tools and events.
  
• Supervise, support and develop the communications team; oversee management of the budget and external suppliers; and implement and monitor performance indicators.
  
• Support corporate content-creation needs while adhering to regulations governing publicly traded companies, the Company’s ESG approach, and its communications strategy.