Chargé de projets, fiabilité et entretien

POSTE CHARGÉ DE PROJETS, FIABILITÉ ET ENTRETIENROUGEMONT Relevant du Directeur Service Technique et Projets, l'objectif principal du chargé de projets, fiabilité et entretien est d'augmenter la fiabilité des équipements roulants tout en contribuant à la réduction des coûts de maintenance.

Il aide à mettre en oeuvre le programme de maintenance préventive et corrective en accord avec les travaux et priorités de son équipe et les orientations de l'équipe de Direction.

Pour mener à bien ses mandats, le chargé de projets, fiabilité et entretien, doit faire des analyses de fiabilité, effectuer des audits, des inspections et évaluer les plans de maintenance mis en place pour trouver des pistes d'amélioration.

Il fournit un support technique, aide à développer le programme de formation. Le chargé de projet réagit comme mentor / formateur en aidant les ateliers.

• Il doit définir des plans d'action pour réduire la fréquence des bris etréduire les coûts d'entretien.Vos responsabilités seront : Les tâches reliées au poste de Chargé de projets, fiabilité et entretien sont les suivantes : Effectuer des enquêtes sur les bris et pannes, analyser les causes sources root cause et proposer des solutions pour réduire les bris;
• Faciliter l'élaboration de stratégies d'amélioration de la santé et de la fiabilité des actifs afin de prévenir et d'éliminer les défaillances en utilisant le déploiement ciblé de stratégies de maintenanceResponsable de l'analyse statistique complète des données et assurer par la suite la résolution de tous les problèmes soulevésParticiper à l'amélioration des plans de maintenance;
• Fournir un support technique pour le personnel de maintenance par une approche de coaching;Aider les équipes dans les ateliers à revoir les plans (plan qualité, plan de gestion des risques) et les exigences (sécurité, fonctionnalité, réglementation) afin de s'assurer que les dispositions de fiabilité sont prises en compte et résolues avant la libération des actifsPrendre en charge les rapports d'enquête liés au département Maintenance;
• Résoudre des problèmes techniques avec les fournisseurs OEMResponsable d'identifier les problèmes récurrents ainsi que leurs causes et cibler des pistes de solutionsIdentifier les nouvelles technologies et les composantes / pièces de nouveaux fournisseurs susceptibles de bénéfices;
• Effectuer une veille technologique constanteObtenir des soumissions des fournisseurs potentiels;Supporter la mise en service des nouvelles technologies dans la flotte;
• Évaluer la performance et la fiabilité des nouvelles technologies et des nouvelles composantes / pièces;Doit être capable de donner du support / formation dans les différents centres de maintenance;
• Être le point de contact de l'équipe pour déterminer les besoins en formation;Assister et encadrer les nouvelles recrues;

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder : En tant que Chargé de projets, fiabilité et entretien : Minimum 5 ans d'expérience en mécanique diésel et électronique de véhicule- DEC technique en génie mécanique combiné à 5 années d'expérience- BAC en génie mécanique combiné 3 années d'expérience- Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)- Excellentes connaissances en mécanique diésel, électronique et hydraulique- Passionné par la détection et résolution de problèmes de nature technique- Connaissance des méthodes d'amélioration continue reliées à la maintenance- Habilité à rédiger des documents- Capacité à bien communiquer la bonne information concernant la formation- Anglais fonctionnel parlé et écritGroupe Robert offre : En vous joignant à l'équipe vous bénéficierez des avantages suivants : Excellentes perspectives de développement professionnel Stabilité et sécurité d'emploi Programme d'assurances collectives Programme de REER Entreprise aux valeurs familiales Le poste de Chargé de projets, fiabilité et maintenance vous intéresse?

Postulez directement en ligne.HoraireJourGroupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario.

Autochtones, Femmes, minorités visibles et / ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.