Cariste polyvalent - Nuit

Randstad Ville Saint Laurent recherche un cariste motivé pour un poste permanent de nuit pour une entreprise oeuvrant dans le secteur du transport et de la distribution de matériel médical et des produits de nettoyage. Vous ferez partie d'une petite équipe soudée et dynamique où la bonne humeur est essentielle!

Poste: Cariste chariot assis.
Horaire: Nuit (1h00 à 9h00), 37,5 heures par semaine
Salaire: 25$ à 27$ de l'heure
Lieu de travail: Ville Saint-Laurent

Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec Loukman, Lindsay et Thibault. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Appliquez dès maintenant!

Avantages
Ce poste permanent offre plusieurs avantages, dont :

Assurance collective après 3 mois
2 semaines de vacances les 2 premières années, 3 semaines à partir de la 3e année
Possibilité d'évolutions a l'interne

Responsabilités
Vos responsabilités principales seront :

Conduire un chariot élévateur de type assis (cartes obligatoires)
Réception et expédition de marchandises
Préparation de commandes
Autres tâches connexes au poste


Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :

Carte de cariste valide
Expérience en entrepôt d'au moins 5 ans
Capacité à travailler de nuit
Bon esprit d'équipe et attitude positive
Polyvalence
Communiquer en français

Sommaire
Randstad Ville Saint Laurent recherche un cariste motivé pour un poste permanent de nuit pour une entreprise oeuvrant dans le secteur du transport et de la distribution de matériel médical et des produits de nettoyage. Vous ferez partie d'une petite équipe soudée et dynamique où la bonne humeur est essentielle!

Poste: Cariste chariot assis.
Horaire: Nuit (1h00 à 9h00), 37,5 heures par semaine
Salaire: 25$ à 27$ de l'heure
Lieu de travail: Ville Saint-Laurent

Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec Loukman, Lindsay et Thibault. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Appliquez dès maintenant!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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