Analyste Support Applications et Données

Analyste Support Applications et Données

Nous recherchons un(e) Analyste Support Applications et Données débrouillard(e) et orienté(e) vers les solutions. Votre rôle sera double : assurer la pérennité de notre plateforme de gestion actuelle tout en participant activement à notre virage numérique.

Avantages
Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Salaire compétitif
Assurances collectives
Vacances
Impact direct : Vous serez la personne de référence pour les TI et participation à la transformation numérique de l'organisation

Responsabilités
Responsabilités principales

Administration de la plateforme opérationnelle : Assurer la pérennité, le dépannage et l'évolution de la base de données interne (MS Access). Veiller à la fiabilité des données pour les départements de production, d'approvisionnement et des ventes.

Soutien technique aux utilisateurs : Agir comme premier répondant pour les besoins TI quotidiens (postes de travail, périphériques, suite M365 et Outlook).

Accompagnement au virage numérique (ERP) : Collaborer au projet de transition vers un nouvel ERP, incluant l'extraction, la normalisation des données et la rédaction de scripts SQL.

Interface Infrastructures : Assurer le lien technique avec les partenaires externes responsables de la gestion des serveurs, du réseau et de la cybersécurité.

Gouvernance de l'information : Structurer et rédiger la documentation technique relative aux actifs et aux processus TI de l'entreprise.

Qualifications
Vous possédez les compétences suivantes :

Détenir au moins 2 années d'expérience pertinente à titre de généraliste ou de technicien TI, idéalement en milieu manufacturier.
Maîtrise confirmée de MS Access
Capacité à manipuler des données et à rédiger des scripts SQL de base
Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft 365 et de la configuration de postes de travail
Grande autonomie, capacité d'adaptation (résilience) et excellentes aptitudes communicationnelles

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'Analyste Support Applications et Données dans la grande région de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec Isabelle Gauthier pour plus d'informations : isabelle.gauthier@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.