Conseiller(ère) - Santé et sécurité

L’Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d’une main d’œuvre portuaire qualifiée à travers 4 ports de l’Est canadien à savoir les ports de Montréal, Trois-Rivières / Bécancour, Hamilton et Toronto.

L’AEM a aussi le mandat de négocier et d’administrer les conventions collectives de ses membres, qui incluent les opérateurs de lignes maritimes ainsi que les entreprises d’arrimage.

Elle agit également en tant qu’experte-conseil en santé et sécurité auprès des opérateurs de terminaux.

Relevant du chef de service santé-sécurité, le conseiller santé-sécurité participera activement au renforcement et au maintien de la culture de santé et sécurité au travail.

Au quotidien, il aura la responsabilité de mettre en place des activités de prévention, de participer aux comités locaux de santé-sécurité et de conseiller les parties prenantes en matière de normes, programmes et procédures de santé et sécurité au travail (SST).

Voici un aperçu des responsabilités, des exigences et compétences recherchées :

Rôle-conseil

• Proposer et développer les meilleures pratiques en matière de santé, de sécurité et de mieux-être
• Participer aux comités locaux de santé et sécurité des compagnies membres;
• Favoriser une vision rassembleuse et promouvoir de façon paritaire la santé et la sécurité du travail
• Aider les employeurs et les travailleurs à répondre à leurs obligations dans le cadre de la règlementation fédérale en matière de SST
• Faire des recommandations et fournir des pistes de solution afin d’assurer une conformité réglementaire des compagnies membres
• Collaborer avec les différents intervenants dans la gestion des dossiers d’accidents de travail et de retour au travail à titre d’expert en prévention

Activités de prévention

• Participer et coordonner divers projets et plans d’actions SST en collaboration avec les compagnies membres
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à la révision des outils (tels que procédures, politiques, audits, etc.

liées à la santé et à la sécurité

Organiser des comités locaux et animer les réunions;

Formation

• Identifier, développer et améliorer les programmes de formation actuels et futurs en SST
• Animer des séances de formation, approche pédagogue

Gestion et analyse de données

• Analyser et faire le suivi des tendances au niveau des accidents
• Participer aux enquêtes d’accidents
• Participer au développement d’un plan d’action annuel en matière de prévention

Compétences recherchées

• Avoir un bon jugement et savoir faire preuve de discernement
• Capacité d’influence dans un rôle-conseil
• Sens de l’organisation
• Autonomie et rigueur
• Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser les activités selon les enjeux

Exigences du poste

• Baccalauréat, en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre domaine connexe
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise de la suite MS Office
• Voiture et un permis de conduire valide pour effectuer les déplacements dans le cadre du travail

Atouts

• Expérience en hygiène industrielle
• Connaissance du logiciel Sigma RH
• Expérience en milieu syndiqué
• Connaissance des lois fédérales en santé et sécurité au travail

En plus d’un milieu de travail stimulant, dans lequel évoluent des gens dynamiques et polyvalents, l’AEM offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux :

• Un régime d’assurance collective : assurance-médicaments et dentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage, services de télémédecine, et programme d’aide aux employés
• Un régime de retraite à cotisations déterminées

En tant qu’employeur, nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Notre politique d’embauche est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiée pour le poste.

L’Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.