Technicien·ne - Surveillance de chantier en infrastructures urbaines

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Technicien·ne - Surveillance de chantier en infrastructures urbaines:

Vos responsabilités

• Coordonner, superviser et encadrer les autres surveillants de chantier et surveillants stagiaires;
• Agit à titre de mentor et de spécialiste technique au terrain pour le département d’infrastructures urbaines ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur;
• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes;
• Valider les quantités en lien avec les ouvrages exécutés dans le but de recommander le paiement de ceux-ci;
• Participer à la négociation des avenants avec l’entrepreneur ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux;
• Gérer les communications avec les citoyens au chantier ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• DEC/AEC en génie civil;
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en infrastructures municipales (travaux d’égouts, aqueducs, chaussée);
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire;
• Maîtrise du logiciel Autocad (un atout);
• Expérience en arpentage (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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