Chef de projet

Chef de projet

Catégorie d'emploi : Top Aces Inc.
Numéro de référence : PROJE001567
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Détails de l'annonce

Publié : 8 octobre 2025
Temps plein
Hybride

Emplacements

Affichage de 1 emplacement
Dorval, QC H9P1J1, CAN

Détails du poste

Description

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services d'adversaire aérien contracté (ADAIR) et de la formation des contrôleurs d'attaque terminale conjointe (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de formation opérationnelle sans accident, au service de clients dans le monde entier, notamment au Canada, aux États-Unis, en Allemagne, ainsi que plusieurs autres alliés de l'OTAN et partenaires internationaux.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes de formation en défense, en élevant continuellement les normes dans une industrie où "l'expérience compte". Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de rester adaptables, en formant les armées alliées à réussir face aux menaces évolutives.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre mission de former la prochaine génération de leaders de combat en incarnant chaque jour nos valeurs de Service, Intégrité, Excellence et Ensemble !

Rejoignez notre équipe !

Fonctions essentielles et responsabilités :

Le chef de projet est responsable de superviser et de diriger des initiatives visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité au sein de l'organisation. Ce rôle implique d'identifier les domaines à améliorer, de mettre en œuvre des améliorations de processus et de suivre l'avancement des projets pour générer un changement durable et obtenir des résultats mesurables.

• Gestion de projet : Diriger et gérer des projets d'amélioration continue de l'initiation à la réalisation, en veillant au respect des délais, budgets et objectifs.
• Analyse des processus : Analyser les flux de travail, systèmes et processus existants pour identifier les inefficacités, goulets d'étranglement et domaines à améliorer.
• Métriques de performance : Définir et établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer la performance des processus et suivre les progrès vers les objectifs d'amélioration.
• Collaboration avec les parties prenantes : Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les chefs de département, gestionnaires et experts, pour recueillir des informations, des exigences et favoriser le consensus sur les initiatives d'amélioration.
• Gestion du changement : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour assurer une adoption et une intégration harmonieuses des améliorations de processus dans l'organisation.
• Méthodologies d'amélioration continue : Utiliser les méthodologies Lean / Six Sigma pour conduire les efforts d'amélioration continue, en appliquant les outils et techniques appropriés à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus.
• Formation et développement : Développer et dispenser des programmes de formation pour améliorer la compréhension des employés des méthodologies, outils et techniques d'amélioration continue, favorisant une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.
• Analyse des données : Collecter, analyser et interpréter les données pour identifier les tendances, motifs et opportunités d'amélioration, en prenant des décisions basées sur les données pour optimiser les processus et favoriser l'excellence opérationnelle.
• Documentation et rapports : Préparer des rapports et présentations réguliers pour communiquer les mises à jour, progrès et résultats des projets aux parties prenantes et à la direction.
• Partage des meilleures pratiques : Se tenir informé des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des technologies émergentes liées à l'amélioration continue, en intégrant les connaissances pertinentes dans les stratégies de projet.

Exigences en matière d'éducation et/ou d'expérience professionnelle :

• 2-3 ans d'expérience en gestion de projet ou dans un domaine connexe
• Un diplôme universitaire ou collégial, un atout
• Posséder ou être en voie d'obtenir la certification PMP, un atout
• Expérience en aviation, un atout
• Capacité d'adaptation pour écouter, analyser et transmettre de nouvelles solutions afin d'améliorer la performance des projets et la satisfaction des clients
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes
• Excellente maîtrise de l'informatique (MS Office – Word, Excel, Outlook et Project)
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, tout en maintenant une attitude positive et en offrant un service client exemplaire
• Capacité à travailler de manière autonome et à mener à bien les tâches dans les limites des instructions données, des routines prescrites et des pratiques acceptées
• Des déplacements internationaux peuvent être requis
• Capacité à effectuer tout le travail en soutien à nos valeurs d'entreprise : Sécurité, Travail d'équipe, Concentration, Innovation et Intégrité
• Démontre un soutien fort et visible de nos valeurs

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail :

Vous aurez les responsabilités suivantes afin de respecter le programme de santé et sécurité au travail de l'entreprise :
Les employés sont responsables de :

• Travailler en conformité avec les lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
• Suivre les pratiques et procédures de travail sécuritaires et utiliser les dispositifs de protection et équipements de protection individuelle
• Signaler immédiatement à leur superviseur les dangers (tels que situations et activités dangereuses)

Exigences en matière d'habilitation de sécurité / CGP / ITAR :

Le poste requiert une habilitation de niveau 2 auprès du gouvernement canadien et la capacité d'accéder au Programme canadien des biens contrôlés.

En rejoignant Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont très valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondial ;
• Un horaire flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, responsabilisé et mis au défi d'être la meilleure version de vous-même.

Égalité des chances en emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quelle que soit leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle s'adresse aux hommes, aux femmes et à la diversité de genre.

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