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Gestionnaire de Programme de Francisation / Francization Program Manager

Gestionnaire de Programme de Francisation / Francization Program Manager

Amazon Data Services Canada, Inc.Montreal, Quebec, CAN
Il y a plus de 30 jours
Salaire
97692 CAD– 122115 CAD par an
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Amazon Web Services (AWS) est en forte croissance et est à la recherche d’un Gestionnaire de Programme de Francisation pour rejoindre son équipe d’exploitation des infrastructures en pleine expansion.

AWS est une entreprise de technologie très dynamique et leader mondial dans le domaine des centres de données. Le / la gestionnaire du programme de francisation est un membre actif de l'équipe des opérations, qui dirige et appuie des initiatives intergroupes et est responsable de toutes les fonctions de francisation au sein de l'installation.

Responsabilités du gestionnaire du programme de francisation :

  • Lancer et maintenir le programme de francisation;
  • Examiner et aligner l'analyse linguistique de ADSC avec toutes les parties prenantes (Opérations, TI, RH, Approvisionnement, Finance, Apprentissage, Sécurité.. etc);
  • Élaborer et offrir des solutions pour la francisation;
  • Établir et gérer un Comité de francisation au sein de l'installation;
  • Mettre en œuvre un programme scolaire de langue française;
  • Effectuer une pré-évaluation au sein de l'installation pour s'assurer que toutes les exigences légales sont respectées pour les audits de l'OQLF;
  • Évaluer la signalisation visible au sein de l'installation et coordonner avec les intervenants afin de réviser tout inventaire qui ne répond pas aux exigences légales;
  • Veiller à ce que tous les inventaires et outils utilisés au sein de l'installation respectent les exigences légales;
  • Procéder au processus de localisation des outils et prendre en charge les implémentations logicielles et matérielles localisées avec des groupes de propriétaires de technologie;
  • Normaliser le processus de traduction / localisation pour tous les ops / groupes d’affaires au sein de toutes les installations;
  • Maintenir le programme de francisation pour le processus triennal de recertification;
  • Soutenir les équipes de lancement et les équipes extérieures pour toutes les tâches de localisation / traduction pour les nouvelles installations.

Amazon Web Services (AWS) is growing rapidly, and we are looking for a Francization Program Manager to join our expanding Infrastructure Operations team.

AWS is a fast paced technology company and a leader in the world of data centers. The Francization Program Manager is an active member of the Operations Team, who leads and supports intergroup initiatives and is responsible for all francization functions within the facility.

Responsibilities of the Francization Program Manager :

  • Launch and maintain francization program;
  • Review and align ADSC’s linguistic analysis with all stakeholders (Ops, IT, PXT, Procurement, Finance, Learning, Safety... etc) ;
  • Develop and deliver solutions for francization;
  • Establish and manage francization committee ;
  • Implement French language school program;
  • Coordinate initiatives ensuring the success of the project and minimizing costs during a project;
  • Perform pre-on-site evaluation to ensure all legal requirements are met for OQLF audits;
  • Evaluate onsite visible signage and coordinate with stakeholders to revise any inventory that does not meet legal requirements;
  • Ensure all Non-inventory items and tools used on site meet legal requirements;
  • Own tools localization process and support localized software / hardware implementations with tech owner groups;
  • Standardize translation / localization process for all ops / business groups across all sites;
  • Maintain francization program for triennial recertification process;
  • Support teams on all localization / translation tasks for new sites.
  • Participate in implementation of continuous improvement measures related to the Francization processes

    • Key job responsibilities

    BASIC QUALIFICATIONS

  • Baccaleuréat ou plus de 2 ans d’expérience en gestion de programme corporatif de francisation dans la province du Québec(entreprise de 50 employés et plus)
  • Excellente habileté de communication verbale et écrite en français et en anglais démontrant une experience d’engagement et d’influence d’équipes multidisciplinaires à l’interne comme à l’externe.
  • Forte obsession client.
  • Esprit entreprenariat avec l’habileté de travailler de façon autonome pour produire des résultats.
  • Solides compétences en communication verbale et écrite, en français et en anglais;
  • Puisque ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.
  • Bachelor’s degree or more than 2 years of experience in corporate francization program management in the province of Québec (50 employees and more).
  • Excellent verbal and written communication skills in French and English demonstrating experience of engagement and influence of multidisciplinary teams both internally and externally.
  • Relentless customer focus and obsession
  • Strong sense of urgency and bias for action;
  • Strong verbal and written communication skills, in French and English;
  • Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position.

    • PREFERRED QUALIFICATIONS

  • Fort sentiment d’urgence et volonté d’agir;
  • Capable d’influencer l’ensemble de l’organisation, sans autorité directe;
  • Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions;
  • Capacité à travailler sous stress et à établir des priorités;
  • Peut gérer plusieurs projets et de grands volumes d’informations.
  • Able to influence across the organization, without direct authority;
  • Ability to anticipate problems and propose solutions;
  • An entrepreneurial mindset, with the ability to work independently to deliver results
  • Ability to work under stress and to set priorities;
  • Can handle multi projects and large volumes of information;

    • Amazon s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Amazon est un employeur qui offre à tous les mêmes opportunités et ne fait pas de discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le sexe, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap, l’âge ou autres statuts protégés par la loi. Les personnes handicapées qui souhaitent présenter une demande d’accommodement, sont invitées à aviser leur recruteur.