Formateur.trice mécanique

Chez Camions BL, nous croyons que l’excellence passe par la formation. Grâce à notre Académie BL, nous offrons un environnement d’apprentissage concret, axé sur la réalité du terrain, où nos camions servent de véritables outils pédagogiques.

Notre objectif est de demeurer les leaders de l’industrie du camion en misant sur le développement professionnel de nos équipes.

En tant que formateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos mécaniciens, apprentis et conseillers techniques. Vous participerez directement à l’évolution des talents internes et contribuerez à faire grandir les talents de nos clients.

Vous aurez également l’occasion de voyager aux États-Unis pour suivre des formations avancées dispensées par Daimler (Freightliner et Western Star) afin d’assurer un transfert de connaissances optimal au sein de notre équipe.

Formation & animation

• Planifier, animer et évaluer des formations techniques en classe et en atelier;

• Accompagner les employés sur le plancher pour observer les pratiques, répondre aux questions et offrir du coaching ciblé;

• Développer des parcours d’apprentissage structurés pour les différents profils (apprentis, mécaniciens, conseillers techniques).

Développement pédagogique

• Concevoir, adapter et mettre à jour le matériel pédagogique (guides, modules interactifs, vidéos, études de cas, diagnostics);

• Vulgariser et traduire le contenu pour le rendre accessible à tous;

• Mettre en place des méthodes d’évaluation et assurer le suivi de progression.

Expertise technique & standardisation

• Standardiser les méthodes de travail et les bonnes pratiques de diagnostic pour toutes les succursales;

• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique;

• Appuyer la résolution de problématiques complexes (électrique, électronique, ECM, moteur, transmission, technologies embarquées);

• Assurer la conformité aux normes SST, environnementales et manufacturiers.

Collaboration & amélioration continue

• Collaborer avec les gestionnaires, RH et experts internes afin d’assurer la cohérence des programmes;

• Actualiser les contenus selon l’évolution des technologies des véhicules lourds;

• Contribuer à l’analyse des besoins de formation et proposer des initiatives innovantes (simulateurs, micro-apprentissages, coaching terrain, apprentissage inversé).

Formation & expérience

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou autre combinaison d’études et d’expérience pertinente;

• Minimum 5 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds, incluant un volet supervision, formation ou mentorat;

• Minimum 2 ans d’expérience comme formateur(trice), enseignant(e) ou chef d’équipe technique;

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour suivre et transférer les formations Daimler;

• Permis de conduire valide et passeport pour les déplacements aux États-Unis.

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation;

• Leadership positif et mobilisateur;

• Capacité à structurer et simplifier l’information technique;

• Forte collaboration interéquipes et orientation client;

• Esprit d’analyse et rigueur en diagnostic;

• Gestion efficace des priorités dans un contexte dynamique;

• Proactivité, débrouillardise et attitude positive;

• Connaissance des normes SST et des pratiques sécuritaires;

• Expérience avec les plateformes de diagnostic (Daimler, Detroit Diesel, Cummins, Eaton), un atout;

Pourquoi rejoindre l’Académie BL?

• Formation 100 % terrain : nos installations reproduisent des conditions réelles, incluant des modules mécaniques compacts et des pannes simulées.

• Équipe passionnée : faites partie d’une équipe qui innove et façonne l’avenir de notre métier.

• Développement professionnel continu : formations avancées, certifications et accompagnement de carrière.
  
  Conditions avantageuses :

• Congés mobiles

• Vacances selon expérience

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Télémédecine 24/7

• Assurances collectives payées en partie par l’employeur

• REER avec cotisation de 3 % de l’employeur

• Activités sociales et plus encore!
  

Complètement client - Donner l’heure juste - Engagement à la qualité - Cultiver le positif - Une équipe, une famille.

Postule dès maintenant et contribue à former la prochaine génération de mécanicien(ne)s experts en véhicules lourds.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.