Intervenant-intervenante communautaire

Description de l'entreprise

Le CRC Arc-en-Soi œuvre depuis 40 ans à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes. Au fil du temps, même si les programmes à vocation psychosociale ou thérapeutique se sont modifiés pour s’ajuster aux besoins des personnes contrevenantes, le cœur de l’intervention demeure la réhabilitation sociale.

L’équipe de travail cherche à rompre l’isolement des résidents, à les aider à résoudre les aléas de la vie collective et en communauté, à donner un sens à leur quotidien et à se projeter dans la communauté.

Par ses activités, le CRC vise à couvrir des thèmes identifiés de facteurs à risques associés aux comportements délinquants. L’éducation, le logement, la formation et l’employabilité, la gestion financière sont autant de facteurs reconnus comme ayant une forte valeur prédictive de la récidive. À cela, il faut ajouter le mode de vie, les toxicomanies, le bien-être, la pensée, les comportements, les attitudes ainsi que les relations affectives.

Voici une occasion en or de vous joindre à une équipe dynamique, permettant un parfait mélange entre l’expérience et l’acquisition de connaissances riches dans ce domaine d’activité. L’équipe du CRC Arc-en-Soi est bien établie depuis de nombreuses années sur le territoire du Bas Saint-Laurent et de la Gaspésie. La qualité des services personnalisés offerts, de même qu’une implication significative dans son milieu, en font un lieu de travail des plus intéressants et prometteur. La croissance continue de la demande et des services livrés permet de vous offrir un emploi de premier choix au sein de l’équipe en place. De plus, situés dans la belle région de Rivière-du-Loup , tous les tracas en lien avec les déplacements et les problématiques associées aux transports sont à oublier! Un milieu de vie et de travail des plus enrichissants.

Description de l’offre d’emploi

Le CRC Arc-en-Soi est un organisme dont la mission est la réinsertion sociale et la réhabilitation sociale des hommes adultes judiciarisés à travers l’encadrement et le support. Ils sont reconnus coupables d’infractions criminelles et présentent des difficultés d’adaptation sociale ou personnelle.

Responsabilités et tâches

• Prendre en charge les personnes référées probationnaires
• Appliquer les procédures en vigueur pour le suivi de cas
• Assurer la gestion administrative des dossiers référés
• Compléter les différents registres et documents demandés selon les exigences et en temps opportun
• S’assurer que le service répond aux normes de qualité demandées

Compétences recherchées

• Savoir planifier et organiser
• Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations
• Être orienté client
• Polyvalence et débrouillardise
• Ouverture
• Travail d’équipe

Exigences et conditions de travail

• Bac en criminologie, psychologie, travail social ou DEC en travail social, en éducation spécialisée, Intervention délinquance, et ce, avec plusieurs années d’expérience
• Maitrise du français (parlé et écrit)
• Maitrise de la suite Office
• Poste de 21 heures/semaine
• Date prévue : Dès que possible
• Salaire selon expérience
• À contrat renouvelable
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Sciences sociales
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social
• DEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - Criminologie
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements