Développeur de logiciel Senior

Ref ID : 05020-0012426890

Classification : Développeur de logiciels

Compensation : $90000.00 to $120000.00 yearly

Nous cherchons à embaucher un développeur de logiciels senior.

Notre client est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, pour attirer, retenir et développer des talents de classe mondiale.

Le développeur principal de logiciels soutiendra l'équipe informatique.

Au sein d'une équipe Scrum, vous fournirez des logiciels à des clients internes et externes. Travailler en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs logiciels, testeurs, ingénieurs d'infrastructure, propriétaires de produits, scrum masters et parties prenantes de l'entreprise pour fournir des produits aux normes de qualité les plus élevées.

Les principales responsabilités comprennent :

Travailler avec l'équipe Scrum pour développer et fournir des produits logiciels de haute qualité au cours d'un cycle de sprint.

Participer à la conception et au développement d'applications métiers avec l'équipe.

Responsable de l'écriture des tests unitaires et d'intégration. Vous serez responsable de l'examen par les pairs des demandes d'extraction et des tests associés.

Vous maintiendrez et améliorerez le pipeline d'intégration continue et de livraison continue pour nos produits.

Innover et mettre en œuvre des améliorations aux processus, technologies et techniques existants utilisés par l'équipe.

Prendre en charge les déploiements, le suivi et le support de votre produit en production.

Travailler avec les dernières techniques et technologies dans un environnement professionnel et de soutien.

Travailler avec les analystes commerciaux pour obtenir une bonne compréhension de l'entreprise afin de garantir la création de la plus grande valeur commerciale possible.

Travailler avec l'équipe Scrum pour définir les critères d'acceptation et fournir des estimations pour le backlog de produit et pour décomposer les éléments du backlog de produit en tâches lors de la planification du sprint.

Réviser le code de vos coéquipiers pour améliorer la qualité et les normes du code.

Aider l'équipe à maintenir et à améliorer les applications existantes.

Partager les meilleures pratiques de codage avec les autres membres de l'équipe et guider les développeurs juniors.

Job Requirements : Exigences :

Minimum de 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels à l'aide de la plateforme C# et .Net.

Avoir une bonne compréhension des structures de données, des algorithmes, de la programmation orientée objet, des modèles de conception et des principes SOLID.

Expérience du développement d'applications Web à l'aide d'ASP .Net Core.

Expérience du développement d'API REST à l'aide de frameworks tels que l'API ASP .Net.

Expérience du développement d'applications avec des ORM comme le framework Entity.

Expérience de la mise en œuvre de tests automatisés à l'aide de MSTest ou d'autres frameworks tels que NUnit, xUnit, Specflow.

Expérience avec un ou plusieurs frameworks front-end (React ou Angular).

Expérience de la conception de bases de données relationnelles avec SQL Server.

Avoir une bonne compréhension du concept DevOps.

Expérience de travail avec Agile en utilisant Scrum ou d'autres méthodologies agiles.

Expérience dans la création et la maintenance de pipelines d'intégration continue et de livraison continue.

Expérience dans l'utilisation de bases de données NoSql comme MongoDB.

Expérience dans l'utilisation de systèmes de file d'attente de messages comme RabbitMQ.

Expérience avec le contrôle de source distribué comme Git.

Expérience avec la conception d'interface utilisateur Web réactive utilisant HTML5 et CSS.

Compétences souhaitables

Expérience dans l'utilisation, la création ou le déploiement de packages SSIS / SSRS.

Expérience avec Power BI ou d'autres composants de MS Power Platform.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir en défendant vos intérêts et en faisant la promotion de votre profil auprès des employeurs. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, même en déplacement. https : / / www.roberthalf.ca / fr / mobile">

Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour les emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Robert Half, 2022. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les https : / / www.roberthalf.ca / fr / conditions-dutilisation">

conditions d’utilisation de Robert Half .