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Contremaître de production

Contremaître de production

MIR IncSt-Hyacinthe, QC, ca
Il y a 15 jours
Salaire
75 000,00 $CA par an
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Notre partenaire, basé à Saint-Hyacinthe et spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels, recherche présentement un(e) Contremaître de production pour joindre leur équipe.

Résumé du poste :

Relevant du directeur de la production, le contremaître planifie, organise et supervise les activités reliées à la fabrication des produits et collabore à la gestion des inventaires des matières premières.

Il fait respecter les normes et la qualité du travail, les délais fixés ainsi que les principes de sécurité au travail, et prend en charge la supervision du personnel et gère l’aspect disciplinaire au besoin. Finalement il s’assure de la collaboration avec les différents départements reliés à la production soit l’ingénierie, l’approvisionnement, planification et le contrôle qualité.

Responsabilités :

  • Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’équipe de production;
  • Assurer le respect des processus de production et des standards de sécurité;
  • Communiquer clairement les objectifs et les procédures à l’équipe;
  • Suivre les progrès et rapporter les résultats à la direction;
  • Planifier la production afin de respecter les priorités, les délais et le budget d’heures alloués;
  • Résoudre les problèmes opérationnels et prendre des décisions éclairées en temps réel;
  • Établir un climat de travail propice à la réussite et au développement des employés;
  • Gérer les méthodes et les procédés pour optimiser l’efficacité;
  • Gérer et résoudre les conflits au sein de l'équipe, tout en maintenant un environnement de travail motivant et productif;
  • Assurer la formation continue de l'équipe sur les nouveaux processus et technologies;
  • Effectuer les tournées de plancher;
  • Détecter les opportunités d’amélioration plus proposer et appliquer les correctifs nécessaires;
  • Effectuer la gestion des mesures disciplinaires selon les règles et en collaboration avec le département des ressources humaines;
  • S’assurer que tous ses employés respectent les procédures, les directives et les tâches qui leur sont demandées selon leurs fonctions respectives;
  • S’assurer de faire appliquer toutes les règles de sécurité;
  • Gérer la productivité et l’aspect disciplinaire au niveau du plancher;
  • Travailler en collaboration avec les différents départements de l’entreprise soit l’ingénierie, la planification, l’approvisionnement et les ressources humaines;
  • S’assurer de respecter les normes de production et faire en sorte de fournir un environnement de travail sécuritaire aux travailleurs.

Qualifications et compétences recherchées :

  • Diplôme : DEC en techniques de génie industriel, gestion de la production, ou domaine connexe, ou certificat en supervision ou DEP en gestion de la production ou expérience significative;
  • Expérience significative dans la supervision ou la gestion d'équipes de production;
  • Maîtrise des processus de production et connaissance approfondie des normes de sécurité;
  • Expérience de 5 ans comme contremaître dans une entreprise manufacturière syndiqué;
  • Excellentes compétences en communication, en gestion des conflits et en motivation d'équipe;
  • Capacité à résoudre des problèmes avérés à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Sens de responsabilité;
  • Esprit analytique;
  • Esprit d’équipe;
  • Gestion de l’imprévu et rapidité d’exécution;
  • Avoir de bonne attitude de négociation et de persuasion;
  • Savoir faire preuve de leadership;
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication;
  • Connaissance de l’industrie des chaudières et des vaisseaux sous pression un atout;
  • Connaissances des logiciels Outlook et Excel intermédiaire.
  • Conditions de travail :

  • Poste permanent de jour, 40h / semaine;
  • Horaire : du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30;
  • Offre salariale : à partir de 75 000$ / année, selon expérience;
  • Augmentation de salaire annuelle.
  • Avantages :

  • Horaire de travail stable;
  • Possibilités d’avancement et de perfectionnement;
  • Assurance collective payée à 60% par l’employeur;
  • Droit à un congé mobile par année;
  • 12 congés fériés par année;
  • À proximité de l’autoroute 20 et de Montréal;
  • Arrêt d’autobus à proximité;
  • Stationnement gratuit.
  • Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

    Site Internet :