Commis comptable

Nouvelle opportunité dans le secteur de Longueuil

Poste : Commis comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Longueuil
Poste en présentiel
Horaire: 40 heures semaine, flexible
Salaire: selon expérience jusqu'à 60k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de commis comptable (Longueuil):

Une opportunité de carrière sur le long terme
Travailler pour une entreprise en croissance
Un salaire selon vos compétences et vos années d'expérience, jusqu'à 60k
Assurances collectives complètes
Possibilité d'avancement


Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Cycle complet des comptes payables
Cycle complet des comptes recevables
Effectuer des dépôts
Rapports de ventes
Toutes tâches connexes au département comptable


Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP ou DEC en comptabilité
1 an ou plus d'expérience
Expérience avec un ERP *un atout
Bilingue (parlé et écrit)
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Ajouter moi sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.