Conseiller(ère) en emploi

Notre client est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines en transition de carrière en évaluation psychométrique et en coordination de comités de reclassement mis sur pied lors de licenciements collectifs. La firme offre autant ses services aux individus quaux petites moyennes et grandes entreprises. Détenant des bureaux fixes à Montréal Brossard et Sherbrooke mais pouvant se positionner aussi temporairement dans différentes régions du Québec lorsque les besoins le requièrent (Québec Trois-Rivières Drummondville Granby Beauce etc.) Les services professionnels sont aussi offerts à distance par vidéoconférence via des logiciels fiables et sécurisés.

Description du poste :

Notre client est à la recherche dun conseiller ou dune conseillère en emploi bilingue pour intervenir dans le cadre de comités de reclassement mis sur pied lors de licenciements collectifs. La personne choisie devra tout autant être à laise avec le télétravail quêtre disposée à se déplacer en entreprise partout à Montréal en Montérégie ou dans dautres régions du Québec au besoin. Un permis de conduire et une voiture sont donc nécessaires pour pouvoir se déplacer en entreprise.

Pourquoi travailler au sein de comités de reclassement

Travailler au sein de comités de reclassement est stimulant permettant de développer une vaste connaissance du marché du travail en plus doffrir aux conseillers en emploi une grande variété de clientèles. En effet des entreprises de toutes sortes (pharmaceutique bois métallurgie plastique TI aéronautique restauration ingénierie etc.) peuvent être forcées de licencier leurs employés pour maintes raisons. La personne conseillère en emploi pourra donc tout aussi bien accompagner dans leurs projets scolaires et professionnels des journaliers de production des commis à la comptabilité des ingénieurs électriques des chimistes des caristes etc. Il sagit dun cocktail parfait pour toute personne désirant travailler avec un grand bassin de travailleurs simultanément.

Principales responsabilités :

• Évaluer les besoins de la clientèle concevoir les interventions à effectuer et préparer leur mise en œuvre;
• Rédiger avec les personnes concernées un curriculum vitae et une lettre de motivation qui sauront les vendre efficacement;
• Coordonner et participer à la prestation de services que ce soit à la suite dune demande dun individu dune entreprise ou dans le cadre dun comité de reclassement;
• Animer des ateliers sur les MDRE ainsi que des sessions de formation et dinformation;
• Effectuer du counseling demploi;
• Supporter et faire le suivi du cheminement des projets démarrés chez les clients;
• Rédiger des notes évolutives et des rapports dinterventions;
• Présenter en collaboration avec la personne à la présidence des comités les résultats des travaux et des évaluations aux individus et / ou aux tiers payeurs (employeurs syndicats Services Québec) selon les ententes et contrats convenus;
• Effectuer une veille informationnelle quant aux diverses nouveautés dans son champ de compétence (lois programmes etc.);
• Préparer des propositions de services professionnels selon les besoins des clients.

Exigences :

Profil recherché :

Conditions de travail :

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : #mi1234

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Monthly Salary Salary : 25 - 34