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Infirmier(ère) autorisé(e), Équipe ressource

Infirmier(ère) autorisé(e), Équipe ressource

Hôpital MontfortOttawa
Il y a plus de 30 jours
Salaire
39.07 CAD–56 CAD par heure
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Sommaire des responsabilités

Profil A : Polyvalence médecine, chirurgie, programme de santé mentale

Postes ciblés : 09045, 09215, 09436, 09123

En tant qu’infirmier(ère) autorisé(e), vous veillerez à la prestation de soins infirmiers professionnels à un patient ou à un groupe de patients en ayant recours à la pratique infirmière fondée sur des données probantes. Vous assurerez une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances.

Ce que Montfort offre à son personnel infirmier

Autonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.

Développement professionnelle et formation continue

Notre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives.

Profil d'exigences

  • Détenir un certificat de compétence valide de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario;
  • Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR), niveau soins immédiats (C);
  • Bilinguisme (français / anglais) de niveau intermédiaire.

Conditions :

  • Les candidat(e)s retenus s’engagent à suivre les orientations nécessaires aux secteurs du profil.
  • Les candidat(e)s retenus comprennent qu’ils / elles seront affecté(e)s selon les besoins opérationnels quotidiens.
  • Compétences clés

    L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

    Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes  :

  • Résolution de problèmes
  • Prise de décisions / Jugement
  • Orientation vers l’apprentissage
  • Leadership clinique
  • Habiletés professionnelles et techniques
  • Résistance au stress
  • Savoir s'adapter