Description du poste
Le gestionnaire de maintenance s’assure d’optimiser le rendement et la disponibilité du parc d’équipement et des infrastructures. Il agit à titre d’agent mobilisateur pour l’ensemble de son équipe. Il communique régulièrement avec son supérieur immédiat afin de lui faire part du déroulement relié à ses fonctions.
Responsable du département de maintenance :
- Assurer l’intégrité des installations ;
- Planifier les travaux de maintenance préventive en vue de maximiser la disponibilité des équipements ;
- Appliquer le budget associé aux coûts de maintenance ;
- Développer des plans d’intervention précis afin de s’assurer de la rapidité d’action en tout temps ;
- Élaborer des plans d’approvisionnement ou de service et maintenir les inventaires adéquats.
Responsable de l’efficience des processus opérationnels associés à la maintenance
Être proactif dans la gestion des opportunités de son département et des processus de triage ;Créer les occasions d’améliorations continue et impliquer les collaborateurs appropriés ;S’assurer du respect des politiques et procédures opérationnelles établies;Proposer des méthodes de travail efficace dans le but de faciliter le travail de ses équipiers et des autres employés ;Proposer des outils permettant de simplifier ou améliorer les processus.Responsable de la gestion, de la mobilisation et du développement de son équipe
Maintenir un climat de travail positif favorisant le travail d’équipe ;Accomplir les tâches administratives reliées au poste de cadre ;S’assurer de l’efficacité de chacun de ses employés selon les bons de travail, et selon les différents quarts de travail émis et la gestion des urgences en production ;Apprécier le rendement de son personnel, lui fixer des objectifs de développement et l’accompagner dans le développement ;Veiller au respect et à l’application des bonnes pratiques en santé et sécurité.Profil recherché
Formation
Minimum d’un DEC en maintenance industrielle, le Bac en génie est un atout.
Expérience
Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion ou 3 ans si formation en ingénierieExpérience en planification de maintenance corrective et préventive
Connaissances en santé et sécurité du travailAvoir déjà implanté un logiciel de maintenance
Compétences et qualités recherchées
Leadership mobilisateur et inspirantExcellement capacité d’organisation du travailCapacité d’analyse et de faire des recommandationsExcellentes compétences en planification et priorisation