Directeur

Une carrière en tant que directrice ou directeur, revenus de dividendes dans l’équipe de Revenus de dividendes, Marchés des capitaux, c’est agir à titre de leader mobilisateur et de responsable de l’orientation, de la cohésion et de la performance d’une équipe experte dédiée aux opérations de revenus, incluant les dividendes et les intérêts. Tu joues un rôle essentiel pour guider, soutenir et rallier ton équipe autour d’objectifs communs, tout en contribuant à la transformation des processus, au renforcement des contrôles et à l’excellence opérationnelle grâce à tes connaissances des produits financiers et ta vision stratégique.

Ton emploi

• Diriger et développer une équipe d’analystes en assurant la cohérence des pratiques, l’engagement et la progression des compétences.
• Assurer l’exécution fluide et uniforme des opérations de revenus, en collaboration étroite avec les équipes responsables des intérêts et des opérations connexes.
• Piloter des initiatives de transformation visant la simplification, l’automatisation et l’amélioration continue des processus opérationnels.
• Superviser l’implantation de nouveaux produits ou projets en veillant à la robustesse des contrôles, à la gestion des risques et à la réduction des exceptions manuelles.
• Mettre en place et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI), les mécanismes de gouvernance et les contrôles opérationnels nécessaires pour soutenir un environnement dynamique et à fort volume.
• Représenter ton secteur dans des initiatives transversales touchant les marchés financiers et la gestion de patrimoine, en collaborant avec plusieurs équipes internes telles que le Front Office, la Conformité, la Finance et la fiscalité de fin d’année.

Ton équipe

Au sein du secteur Revenus de dividendes, Marchés des capitaux, tu fais partie d’une grande équipe de collègues engagés, et tu relèves de la Directrice principale, Transformation et Stratégie. Notre équipe se démarque par son esprit collaboratif, sa rigueur opérationnelle et son orientation vers la transformation durable. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride ainsi qu’à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Résolution de problèmes, Gestion des risques, Gestion du stress, Axé sur le client, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Exécution de stratégie, Courage managérial