Comptable

Poste: Comptable
Emplacement: Montréal
Industrie: immobilier
Salaire: $80,000-$100,000 + Bonus

Notre client, dans l'industrie de l'immobilier, est présentement en forte croissance donc il engage présentement plusieurs comptables dans leur équipe. Si vous désirez rejoindre une équipe dynamique et que le rôle vous intéresse, je vous invite à me contacter.


Avantages
Pour le poste de Comptable, notre client vous offre :

• Salaire entre $80,000-$100,000 selon l'expérience
• Assurance groupe
• Travailler dans une ambiance dynamique et en croissance

Responsabilités
Les responsabilités du Comptable incluent:

-Préparer les états financiers mensuels internes de certaines propriétés
-Analyser et expliquer les écarts entre le réel, le budget et les projections;
-Effectuer différentes analyses financières et présenter divers rapports;
-Participer et supporter les processus de fin de période et de fin d’année;

Qualifications
Les qualifications pour le poste de Comptable incluent:

• BAC en comptabilité, titre de CPA est un grand atout;
• 3-5 ans d’expérience dans un rôle similaire (cycle comptable complet)
• Expérience dans le domaine de l'immobilier est un atout;
• Bonne aptitude pour travailler dans un milieu changeant;


Sommaire
Si le poste de Comptable vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à veronique.truchon@randstad.ca.

Merci

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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