Technicienne immobilier

L id e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec

des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin!

Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!

TECHNICIEN(NE) EN IMMOBILIER

La Direction immobilier et s curit est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe titre de technicien(ne) en Immobilier. Le r le de ce co quipier consiste voir l entretien des b timents et la r alisation de diff rents travaux. De plus il aura comme principales responsabilit s de :

• Effectuer les t ches d entretien pr ventif afin de pr server le bon tat des b timents;
• Effectuer les tourn s d inspection visuelle principalement sur les quipements critiques du b timent (ex : g n ratrice syst me de protection incendie CVAC etc.) et fournir les rapports n cessaires;
• Effectuer un diagnostic de r paration mineur sur les syst mes et effectue les r parations n cessaires le cas ch ant;
• Effectuer diverses r parations m caniques et architecturales mineures dans les b timents (ex : pl tre plomberie peinture menuiserie);
• Assister l quipe Immobilier dans la coordination des travaux de soustraitance pour les maintenances et les r parations des quipements;
• R pondre aux demandes de services par ordre de priorit via un syst me informatique interne (JIRA);
• Faire des recommandations son sup rieur imm diat concernant toutes modifications visant am liorer la protection et le fonctionnement des syst mes ainsi que la qualit du milieu de vie;
• Voir au d gagement des portes ext rieures et int rieures pour la s curit des employ s (glace neige encombrement).

Profil

Dans son coffre outils ce(tte) coll gue poss de :

De plus ce(tte) coll gue se d marque par sa / son :

Informations contractuelles

Ce que vous propose BMR

Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.

Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.

Dans son coffre outils, ce(tte) coll gue poss de : Avoir de l exp rience dans le milieu de l entretien (un atout) D tenir un dipl me d tudes dans une discipline appropri e, ou une combinaison d tude et d exp rience jug e quivalente. Connaissance de la suite Office 365 Permis de conduire valide Poss der un v hicule puisque ce poste n cessite des d placements Bilinguisme fran ais et anglais (un atout) De plus ce(tte) coll gue se d marque par sa / son : Capacit d analyse Rigueur et souci du d tail tre organis (gestion des priorit s) R sistance au stress Autonomie Orientation vers la client le Orientation vers les r sultats Persuasion